勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介。其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動法》。它采取了由勞務(wù)派遣公司根據(jù)企、事業(yè)單位崗位的需求,派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。其特色是建立起一種新型的勞動關(guān)系,即聘用分離“用人不管人,管人不用人”的新型用工機制,這種做法對于求職者和用工單位的好處顯而易見。派遣前,被派遣者首先要與派遣公司簽訂勞動合同。而勞務(wù)中介組織主要是向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù),并收取一定的勞務(wù)中介費用。勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同,所以也不存在勞動關(guān)系,其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護。
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