怎樣進行工傷賠償?
(一)協(xié)商工傷賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
(二)勞動仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)向當?shù)氐膭趧又俨貌块T提起仲裁程序。
(三)法院審理程序
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
(四)執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。
(五)申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。
(六)注意事項
特別提醒,如果工傷受害者和所在單位未簽訂勞動合同,企業(yè)在認定工傷時對工傷受害者不予配合的,工傷受害者先要向當?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁申請,提出證據(jù)如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等,這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,這是申請工傷認定的前提條件之一。
另外各地對一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的賠償標準不一,同等級的傷殘獲得的賠償數(shù)額還與本人工資待遇及當?shù)芈毠ど弦荒甓鹊脑缕骄べY的高低有關(guān)。
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