職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：

一、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。

二、由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后：

1.停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

【律師提示】

1-4級(jí)傷殘屬于完全喪失勞動(dòng)能力:

①永久保留勞動(dòng)關(guān)系;

②享受傷殘津貼。

一、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系：

1.由用人單位安排適當(dāng)工作;

2.難以安排工作的：

A.由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;

B.并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系：由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【律師提示】

①5-6級(jí)傷殘屬于大部分喪失勞動(dòng)能力。

②勞動(dòng)關(guān)系解除：

A.用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;

B.但是工傷職工可以提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系(用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金)。

職工因工致殘被鑒定為7-10級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一、用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，但是可以勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系;

二、職工本人可以提出解除勞動(dòng)合同;

三、不論是勞動(dòng)合同期滿終止還是職工本人提出解除勞動(dòng)合同，用人單位均須支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【律師提示】

①7-10級(jí)傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力。

②用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系;

③用人單位可以期滿終止勞動(dòng)關(guān)系/工傷職工也可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系：是用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。