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寧波
工傷賠償協議要交到勞動局嗎
工傷賠償協議要交到勞動局嗎
工傷賠償協議并不需要交到勞動局，受工傷后要先到勞動局備案還需要申請工傷認定，然后進行傷殘等級鑒定，根據鑒定結果來確定傷殘等級和要求單位賠償，協商不成的話，可以去勞動保障監察部門投訴或者申請勞動仲裁
一般情況下，如果發生了工傷事故，應首先申請工傷保險賠償，一般不直接向用人單位提起訴訟，工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、?停工留薪、護理費、傷殘補助金。
工傷賠償需要什么資料
工傷賠償的資料不外乎是證明
1、工傷與單位活動有關
2、達到了工傷賠償的標準。
工傷與單位活動的資料如在工作時間內發生的事故，但是是因為個人失誤造成的還是外在因素造成的，對賠償有一定的影響，還需要提供個人的身份證明，與單位的合同證明等等證明本人的身份。達到工傷賠償的標準就需要醫院的病歷報告、體檢費用報告、醫院住宿費、護理費、交通費、傷殘等級的鑒定費等等因工傷而必須支出的基本費用，所以當發生工傷事故時，要及時就醫并保存相關的費用發票等等，為后續提出賠償要求提供有力依據。除了這些基本的費用支出外，還有因為工傷而導致誤工或者不能繼續工作的情況，此時需要提供之前的收入證明，如工資單，在誤工期間應如期發放工資，對于工傷殘疾不能工作，按照規定，應付一次性傷殘補助金。
從以上分析，我們可以看出實際上在很多工傷案件當中，勞動局所起到的作用往往是進行備案以及進行工傷認定，?至于賠償協議的簽訂地點時間，甚至簽訂之后如何進行履行都可以與單位進行協商，?如果協商不一致的，可以選擇咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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