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工傷后合同到期能要求續(xù)聘嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 248人看過

工傷后合同到期能要求續(xù)聘嗎

工傷后勞動(dòng)合同期滿員工可以要求續(xù)簽合同，如果公司不續(xù)簽，需要支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相關(guān)法律知識(shí)

《勞動(dòng)合同法》第四十二條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

看完本文之后，對(duì)于這個(gè)問題大家都清楚了吧。這也是實(shí)際中我們需要了解清楚的一點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定，在這種情況下用人單位可以選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，才能符合法律規(guī)定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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