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職工刑滿釋放后有權(quán)享受原工傷待遇嗎
職工刑滿釋放后有權(quán)享受原工傷待遇嗎
馬某系某機械廠職工，從事零件加工工作。2006年3月30日，馬某在工作過程中受傷，后被認定為工傷，一直享受工傷待遇。2008年7月，馬某因故意傷害罪被判處有期徒刑。為此，機械廠于次月解除其勞動合同。2010年1月，馬某刑滿釋放，找到該機械廠負責人要求享受工傷待遇。而該機械廠稱，已與馬某解除勞動合同，雙方現(xiàn)已沒有勞動關(guān)系，所以拒絕了馬某的要求。馬某很氣憤，到律師維權(quán)網(wǎng)咨詢應如何處理?
工傷保險制度的作用之一就是補償損失，維持生活。勞動者因工傷導致暫時或永久喪失勞動能力后，收入肯定會減少或斷絕。為了不使勞動者本人及其所供養(yǎng)的親屬的生活狀況惡化，法律特規(guī)定勞動者享有享受工傷保險待遇的基本權(quán)利。該項權(quán)利不因受工傷的勞動者被判刑而被剝奪。
《工傷保險條例》第40條規(guī)定，被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷職工應停止享受工傷保險待遇。之所以這樣規(guī)定，是因為勞改人員在被改造期間基本生活是得到國家保障的。但是，這種停止享受是有期限的，受工傷職工刑滿釋放后，就不再享受該項保障。所以，為了達到工傷保險制度補償損失、維持生活的作用，在工傷職工刑滿釋放后，應繼續(xù)享受工傷待遇。
故該機械廠負責人的對抗理由是不成立的，馬某仍應享受原工傷待遇。
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。
綜合上面的介紹，職工在刑滿釋放后，可以依法繼續(xù)亨通工傷待遇。相信大家看了上面介紹后，對于享受原工傷待遇的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。
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