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寧波
深圳職工非因工死亡待遇
員工非因公死亡待遇
員工非因公死亡待遇，是否可以享受相關待遇?如果可以享受，那么員工自殺，是否可以享受相關待遇?
一、在深圳工作，非因工傷死亡，用人單位沒有給死亡員工參保基本養老保險的，由用人單位承擔以下責任：根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條規定：
十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資;一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。
二、在深圳工作，非因工傷死亡，用人單位已經給死亡員工參保基本養老保險的，由政府社保部門支付以下非因工死亡待遇：根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第四十一條規定：第四十一條在本市享受按月領取養老金的退休人員死亡或已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：
(一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍;
(二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述基數的6倍;供養親屬為2人的，支付上述基數的9倍;供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。
喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。
三、員工自殺，并不在以上法律法規的排除范圍內，屬于非因公死亡，照樣可以享受以上待遇。
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