事業單位的工作人員其實也算是國家公務人員中的一種，因而除了會跟普通百姓一樣會受到相關法律調整外，同時還會受到黨規黨紀的約束。而在事業單位人員有醉酒駕駛機動車的情況下，自然也會給予他們黨內行政方面的處罰。那么此時應該如何對事業單位人員醉駕處理呢?我們一起在下文中進行了解吧。

一、如何對事業單位人員醉駕處理

機關事業單位工作人員有嚴重道路交通違法行為，除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級紀檢監察機關及相關單位的紀律懲戒。

非行政機關任命的事業單位工作人員(醉駕不開除，交通肇事罪不一定。)

1、判處拘役、管制的可以不開除。

依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定“事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分?！?/p>

2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。

根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定“其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分?！?/p>

行政機關任命的事業單位工作人員構成犯罪的，開除。(醉駕亦開除)

依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條第二款規定“行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，處拘役，并處罰金。對于事業單位的工作人員醉酒駕駛，除依法追究刑事責任外，還要按照《事業單位工作人員處分暫行規定》，同時給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

二、法律依據：

《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：

(一)追逐競駛，情節惡劣的;

(二)醉酒駕駛機動車的;

(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;

(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。

機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條　事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

首先這屬于交通違章行為，同時也構成了刑事犯罪，除了會有這兩方面的處罰外，同時根據《事業單位工作人員處分暫行規定》當中的規定，可能還會給予事業單位工作人員降級、撤職甚至開除等處分。而要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們的專業律師。

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