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職工放棄社保換工資的行為是否屬于違法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 558人看過(guò)

工友們主動(dòng)不參保，要求將應(yīng)繳的保費(fèi)“轉(zhuǎn)化為工資”發(fā)放，這無(wú)論如何都是不明智的，與“舍本逐末”無(wú)異。首先，企業(yè)給職工“社保換工資”，絕對(duì)只會(huì)是個(gè)人應(yīng)繳的8%部分，至于單位應(yīng)繳的12%部分，他們肯定不會(huì)“轉(zhuǎn)化為工資”發(fā)給你。你不愿意參保，企業(yè)可以不用為職工繳費(fèi)，何樂(lè)而不為?他們夢(mèng)里都會(huì)笑醒的。

其次，職工萬(wàn)不可患“短視病”。“吃請(qǐng)不管晚上”的民諺，是告誡人們過(guò)日子不能光顧眼前，需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。年輕力壯時(shí)不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，將來(lái)養(yǎng)老問(wèn)題如何解決?屆時(shí)悔之晚矣。即便面臨經(jīng)濟(jì)窘迫，也要想法通過(guò)其他途徑解決困難，萬(wàn)萬(wàn)不可主動(dòng)提出放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)的糊涂要求。即使無(wú)良企業(yè)誘騙誤導(dǎo)，也不能上他們的鬼當(dāng)。

再次，用人單位和勞動(dòng)者都必須明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是用人單位及其員工的法定義務(wù)，沒(méi)有參加與否的選擇余地，不參加就是違法。在這方面，需要政府有關(guān)部門(mén)切實(shí)作為，努力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保應(yīng)保盡保，不留死角。對(duì)于拒絕為職工辦理社保的單位，要依法嚴(yán)懲，不可姑息遷就;對(duì)于認(rèn)識(shí)糊涂的職工，要多做宣傳解釋工作，使之明白起來(lái)。

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