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寧波
超過工傷申請時效 如何保障職工權(quán)利
《工傷保險條例》關(guān)于工傷職工申請工傷認(rèn)定時效的規(guī)定，一方面有利于保障工傷職工申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，另一方面也提醒工傷職工應(yīng)及時申請工傷認(rèn)定，以免超過申請時效喪失申請認(rèn)定的權(quán)利。
因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病職工，享有獲得及時救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?a href='http://m.6065bob.com/gongshang/18.html' target='_blank' data-horse>工傷保險待遇的權(quán)利。但是獲得工傷保險待遇的前提是必須通過工傷認(rèn)定。如果本人和用人單位均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，職工即喪失了申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，從法律角度講也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利。但是如果其所在單位自愿履行應(yīng)該由單位承擔(dān)的責(zé)任，職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇。超過時效，當(dāng)事人即喪失了對權(quán)利的主張權(quán)，這是各項法律制度的通則，享受工傷保險待遇的權(quán)利也是如此。
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