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寧波
母公司簽合同分公司執行可以嗎？
一、母公司簽合同分公司執行可以嗎?
可以由分公司執行，分公司是總公司在注冊地以外的其他地方設立的分支機構，不具備獨立法人地位。根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
二、分公司有無簽訂勞動合同的資格
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第48條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規有特別規定，只是其責任最終由總公司承擔。
《〈勞動法〉實施條例》第4條規定：“《勞動》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
有關母公司簽訂合同后的執行效力問題應當結合實際來進行認定，一般情況下分公司是母公司在執行相關生產經營項目中的分支，所以對于母公司要求分公司執行的，分公司應當執行，并且由于分公司是無法獨立簽訂合同的，也只能由母公司簽訂合同。
分公司簽訂的擔保合同效力如何
分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎
分公司簽訂的合同的效力是怎樣的
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