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公司法如何體現權力制衡？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 367人看過

一、公司法如何體現權力制衡？

公司法中權力制衡的體現主要是公司有效運轉的制度安排與實現, 是以對公司各種權力合理分配、相互制衡為出發點而進行配置的結果。分權制衡會形成權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制,是公司運作的精髓。分權制衡的運轉模式從一定意義上講與國有企業的廠長(經理)負責制管理模式有根本區別。堅持分權制衡原則就要對公司內部應該存在哪些權力和權力的適當分配進行分析和界定,對各種權力制衡運作進行制度構建。分權制衡是從權力層面認識公司法的基本原則,是利益均衡原則在制度層面的直接體現。

分權制衡原則在有限責任公司、股份有限公司法律制度里面進行了具體規定。首先,將不同的權力分配給不同的機構:公司重大問題的決策權由公司權力機構股東 (大)會行使,公司經營管理權由公司業務執行機構董事會(執行董事)行使,公司監督檢查權由公司監督機構監事(會)行使。公司的三種權力分別由三種機構獨立行使,不受非法干預,形成內在的約束。其次,在制度層面明確規定股東及股東(大)會與董事會(執行董事)之間、董事會與監事(會)之間的制衡關系,為不同有權機構采取制衡措施提供明確的法律依據,避免公司內部權力的不當集中和濫用。

另外,《公司法》還明確要求公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度,在一定意義上體現了公司立法者要利用公司外部因素對公司進行制約。這類規定在事實上也屬于對權力的分配,也是對主要代表股東傾向的公司恣意在一定程度上的制衡措施。

公司法的規定是對類似于公民的主體也就是公司以及企業之間關系的約束，而這些條文都是有針對性的要求公司的內部都應該保持一定的秩序以免進而影響到了社會上的經濟秩序，所以其中就有很多的規定要求公司的股東或者領導都必須要對自己的權力進行限制。

公司法全文及司法解釋一二三四

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