工傷醫(yī)療待遇包括哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 226人看過

一.工傷醫(yī)療待遇包括哪些

工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關補助待遇。

工傷醫(yī)療待遇主要包括:

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

(2)工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評殘后舊傷復發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

二.工傷保險待遇標準

工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。七種賠償費用和相關賠償待遇如下文。

(一)、引醫(yī)療費

1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條。

3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

(二)、住院伙食補助費

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%.2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第4款4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)、交通費、食宿費

1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)、康復治療費

1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備注:依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

(五)、輔助器具費

1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條。

(六)、停工留薪

1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

(七)、護理費

1、標準:(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

看了上述資料,我們知道工傷醫(yī)療包括掛號費,醫(yī)藥費,住院費以及康復費誤工費等各種因為工作傷害而導致的財產(chǎn)精神損失費用。以上就是律霸網(wǎng)小編為你整理的相關資料,希望能為你解答疑惑。如果您的問題比較復雜,律霸網(wǎng)也提供在線律師為您服務,歡迎您前來咨詢。

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