一、扶起路人算無因管理嗎

不適法無因管理包括三種情形：

1、管理事務不利于本人，且違反本人的明示或可得推知的意思。

2、管理事務利于本人，但違反本人明示或可得推知的意思。

3、管理事務不利于本人，但不違反本人的意思。

根據無因管理行為的認定，扶起路人不算是無因管理的范圍，扶起路人的管理事務不利于本人，但不違反本人的意思。

二、什么是無因管理

無因管理，是指沒有法定或者約定義務，為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。管理他人事務的人，為管理人;事務被管理的人，為本人。無因管理之債發生后，管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權，本人負有償還該項費用的債務。無因管理是一種法律事實，為債的發生根據之一。無因管理之債的產生是基于法律規定，而非當事人意思。

三、哪些行為不屬于無因管理

不真正無因管理也叫準無因管理，是指管理人所管理事務是為管理人自己，而非為他人而管理事務。不真正無因管理不具有真正無因管理的主觀要件，即管理人是為自己而管理事務，而不是為他人管理事務，因而不構成真正無因管理。管理人與本人之間不能產生法定的債權債務關系。

不真正無因管理包括三種類型：

1、誤信管理。

誤信管理是指管理人誤信他人之事務為自己之事務管理。

因本人的過失，或因管理人與本人雙方均有過失或均無過失，使管理人產生誤信而加以管理的，本人與管理人之間產生不當得利的法律關系，本人可以請求管理人在現存利益限度內返還不當得利。因管理人的過失產生誤信而加以管理的，本人可以請求管理人返還其利益，并不以請求返還時現存利益為限，管理人與本人亦可產生侵權之債的法律關系，管理人承擔侵權損害賠償責任。

2、不法管理。

不法管理是指管理人明知為他人之事務，仍作為自己之事務而管理。

在不法管理中，管理人是以自行取得管理效果為目的，主觀上是為自己而管理，客觀上將管理利益歸屬于自己，對本人造成損害，構成侵權行為，管理人應承擔侵權損害賠償責任。管理人所賠償損失額的計算，當管理人所得利益低于本人實際損失時，以本人的實際損失計算;當管理人所得利益高于本人實際損失的，以管理人的所得計算。

3、幻想管理。

幻想管理是指管理人誤信自己之事務為他人之事務，而管理。

在幻想管理中，因管理人的誤信，將自己的事務當作他人的事務進行管理，所管理的事務為管理人自己所控制，尚不會與他人產生法律關系。但管理人將所管理的事務進行處分時，亦可能產生不當得利或侵權之債的法律關系。

上述就是小編對“但不違反本人的意思”問題進行的解答，根據無因管理行為的認定，扶起路人不算是無因管理的范圍，扶起路人的管理事務不利于本人，但不違反本人的意思。如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。