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寧波
無因管理中管理人的義務
無因管理中管理人的義務
1、適當管理義務，以有利于本人(受益人)為目的。
2、通知義務，管理人在開始管理后，應將開始管理的事實通知本人，但管理人的此項義務以能夠通知和必要通知為限。
3、報告與計算義務，管理人于開始管理后應及時地將管理的有關情況報告給本人，該報告義務也應以管。
無因管理
無因管理，是指沒有法定或者約定義務，為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。管理他人事務的人，為管理人;事務被管理的人，為本人。無因管理之債發生后，管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權，本人負有償還該項費用的債務。無因管理是一種法律事實，為債的發生根據之一。無因管理之債的產生是基于法律規定，而非當事人意思。
無因管理的法律特征
1、無因管理的主體包括管理人與本人，區別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權利能力的主體均可成為無因管理的主體。
2、無因管理是一種事實行為。無因管理為一種法律事實，是產生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產生的無因管理之債是法定之債，此債的關系的內容是由法律直接規定，而非當事人約定的。無因管理屬于法律事實中與人的意志有關的人的行為事實，無因管理事實的構成以事務管理的承擔為準。無因管理屬于事實行為，但無因所管理的事務，可以是法律行為，也可以是事實行為。
3、管理人沒有法定義務或約定義務。在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務，既沒有法定的義務，也沒有約定的義務。管理人依約對于本人負有義務時不能成立無因管理。管理人對于本人依法負有義務時也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。
4、管理人為他人管理事務。管理人在進行管理時，其管理的對象是他人的事務，目的是為避免他人利益遭受損失。
5、補償性。管理人對本人的請求權僅限于必要的管理費用支出的補償，而沒有報酬請求權。
律霸小編提醒您，適法無因管理是指管理人沒有法定或約定的義務，為他人管理事務，所管理事務利于本人，并不違反本人明示或可得推知的意思。以上就是小編總結的相關知識，希望小編整理的知識能夠為大家答疑解惑。如果還有什么困惑，歡迎來律霸網進行法律知識咨詢。
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