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寧波
勞動工傷處理程序
勞動工傷處理程序
1、申請認定工傷——自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、申請工傷需要的材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。
3、勞動保障行政部門受理。
4、勞動保障行政部門調查核實和用人單位的舉證責任(區、縣勞動保障行政部門進行工傷認定時，從業人員或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。)
5、認定程序。(勞動保障行政部門應在60日內做出工傷認定，并在10內將認定結果申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位。)
6、告知義務。勞動保障行政部門在送達工傷認定決定時應當書面告知勞動能力鑒定的申請程序。
7、勞動能力鑒定。治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。
8、鑒定機構(市和區、縣勞動能力鑒定委員會)
9、勞動能力鑒定申請材料：
(一)填寫完整的勞動能力鑒定申請表;
(二)工傷認定決定;
(三)醫療保險契約定點醫療機構診治工傷的有關資料。
10、鑒定程序(在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出工傷人員勞動能力鑒定結論)
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