勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)期限是多久:
勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間,或者說(shuō)是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時(shí)。
勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。
固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,延長(zhǎng)期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的,如半年、一年、二年,也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的,如五年、十年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間。不管時(shí)間長(zhǎng)短,勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
所以,如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是固定期限勞動(dòng)合同,其最長(zhǎng)期限由雙方協(xié)商;如果是簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,就無(wú)需確定終止時(shí)間。
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簡(jiǎn)介:
本人于2003年至2005年,服役于中國(guó)人民解放軍69246部隊(duì),2008年畢業(yè)于南京大學(xué),現(xiàn)為北京京師(亳州)律師事務(wù)所專職律師。 本著以“專心,細(xì)心,真心,誠(chéng)心”作為自己的職業(yè)準(zhǔn)則,處理過(guò)眾多合同糾紛、民間借貸、交通事故賠償糾紛、建筑工程、刑事辯護(hù)案件等。 受人之托——忠人之事,以法律為信仰,認(rèn)真做好每一個(gè)案件;以服務(wù)為宗旨,誠(chéng)心對(duì)待每一位當(dāng)事人。
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