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勞動合同補(bǔ)償條款有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 837人看過

–雙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同;

–乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

–本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理相關(guān)終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

?有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算。

–乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

–本合同訂立是所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

–甲方裁減人員的。

甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的,賠償標(biāo)準(zhǔn)為:自甲方出資之日起,乙方在甲方每服務(wù)滿一年,招接收費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)按照30%遞減,如有其他相關(guān)協(xié)議,按協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。

乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。雙方約定:

–本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

–甲方除按本合同第十八條至第二十二條外,乙方除按本合同第二十四條外,任何一方擅自解除本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。

–違約金計(jì)算公式:違約金=違約期限×乙方前六個月×25%

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張輝

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執(zhí)業(yè)證號:

15201201810030780

貴州圣倫達(dá)律師事務(wù)所

簡介:

張輝,男,中共黨員,民商法碩士研究生學(xué)歷,貴州省公司法學(xué)會理事。曾任職于碧桂園地產(chǎn)集團(tuán)、中天城投集團(tuán)、貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院(兼職),現(xiàn)任職于貴州圣倫達(dá)律師事務(wù)所,主要方向房地產(chǎn)收并購、土地一級開發(fā)、合同審擬、公司股權(quán)糾紛、法律培訓(xùn)等。

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