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寧波
請事假會扣工資嗎
答：國家現(xiàn)行法律法規(guī)對勞動者請事假期間的待遇并沒有規(guī)定。因此，勞動者因?yàn)樗绞露埣俚拇鰡栴}，可以由用人單位根據(jù)單位的實(shí)際情況，通過內(nèi)部規(guī)章制度加以規(guī)定，或者在勞動合同中約定。我國現(xiàn)行勞動法規(guī)中“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資，由于勞動者在事假期間并未提供正常勞動，用人單位規(guī)定因私事請假的期間不發(fā)工資，是不違反勞動法的，但用人單位不得因?yàn)閯趧诱哒埵录俣郯l(fā)其全部工資。
同時，勞動者如果是在年休假、探親假、婚喪假等法定事假期間的，工資待遇不變，用人單位應(yīng)照常發(fā)放。另外，勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供勞動而正常支付工資。
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