在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動部門自收到集體合同之日起多少日內提出異議？
勞動行政部門收到用人單位報送的集體勞動合同后，可以自收到集體合同文本之日起十五日內提出異議。
第五十四條【集體合同的報送和生效】集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
二、集體勞動合同的簽訂條件是什么
1、企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
2、企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。
3、在縣級以下區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同，或者訂立區域性集體合同。
集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
4、集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。
5、用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權質押包含投票權嗎
2020-11-27土地租賃合同需要注意哪些方面
2021-01-26農民遇上違法征地,可以拒絕簽字么
2021-03-13物業服務合同糾紛都有哪些特點呢
2021-03-02房屋租賃協議范本
2021-02-24股權質押信托的受益人是指的誰
2021-02-07車輛記分周期是按年檢時間算嗎
2021-02-27單位公款打入私人賬戶會被判嗎
2020-12-19對公賬戶變更法人流程有哪些
2021-01-25訂立合同時合同內容違反法律法規怎么處理
2020-12-21勞動合同終止包括幾種情況
2021-01-11勞動調解書有強制力嗎
2021-03-07現金價值的計算的問題有哪些
2020-12-17如何完善保險人對免責條款的了解
2020-12-23保險公司理賠范圍不同之處在哪里
2021-03-10交通意外傷害保險合同條款
2021-02-10什么是人身保險
2021-02-07主險和附加險保險合同是否成立
2020-11-30定值保險合同可以適用于哪些
2021-01-12一般保險公司多長時間可以賠付
2020-12-07