助當(dāng)事人得經(jīng)濟補償

2011年入秋的一天，一位英俊的青年男子氣沖沖來到某律師事務(wù)所，對接待的一名女律師說：“氣死我了，這天下還有什么公平可言，明明有理，怎么就打不贏官司?付了律師費，律師也不起作用?”等該男子發(fā)完牢騷后，女律師心平氣和地對男子說：“先生，您雖然對律師的業(yè)務(wù)水平持有懷疑態(tài)度，但是，您還是走進我們律師事務(wù)所，非常感謝您對我們律所的信任，您有什么問題要咨詢嗎?該男子迅速拿出一個勞動局的裁決書和一紙撤訴裁定書給這名女律師看。女律師仔細看過后，又問了該男子幾個問題，才知道事情的來龍去脈。

原來，這位英俊的男子叫羅*濤，是我市某醫(yī)藥公司的業(yè)務(wù)推銷員。2002年3月18日就到該公司做藥品業(yè)務(wù)推銷，而該公司一直沒有給他上各類保險。更有甚者，2010年7月10日，公司口頭通知他，因人員變動，請他以后不要再到公司上班了。小羅聽完通知后，異常氣憤，自己辛辛苦苦在公司工作這么多年，不但公司不給自己上保險，而且沒有任何理由就把自己“炒了魷魚”，非得找個地方評評理不可。他聽朋友說，涉及勞動的案件應(yīng)首先到勞動局仲裁，于是他就到了勞動局，怕自己打不好官司，他就在勞動局附近聘請了一名律師，希望他能幫助自己討回自己應(yīng)得的工資和經(jīng)濟補償金。在勞動局進行仲裁時，公司的代理律師承認小羅是本單位的員工，卻辯駁說：公司并沒有口頭通知他與他解除勞動合同，雙方的勞動關(guān)系依然存續(xù)，反而是小羅從7月10日開始就沒有到公司上班，如果小羅再不到公司上班，公司正準(zhǔn)備開除他。聽了公司的辯駁，仲裁員請小羅拿出公司通知小羅，要求與他解除勞動合同的證據(jù)，因為是口頭通知的，小羅拿不出證據(jù)，仲裁委員會只好下達了駁回仲裁申請的通知書。小羅不服，又到法院進行訴訟，庭審時，主審法官告訴小羅：因為您現(xiàn)有的證據(jù)不能證明是公司要求與您解除勞動合同，公司現(xiàn)在又不承認曾經(jīng)通知過您，所以希望您重新取得證據(jù)后，再起訴公司，否則，我們也將駁回您的起訴。小羅聽到法官這樣說，只好申請撤回了自己的起訴。拿到法院的撤訴裁定書后，小羅越想越生氣，就發(fā)生了開頭的一幕。

女律師非常贊成法官的意見，告訴小羅：“您要獲得單位的經(jīng)濟補償金，必須按我們的說法去做。”小羅聽后，感到女律師的說法非常有道理，于是就按女律師的說法去做。過了一段時間，小羅拿著二份書面文件，再次找到女律師，希望女律師幫助他向單位討回公道。接受委托代理后，女律師代小羅起草了仲裁申請書，這次仲裁請求在保留原有的要求公司支付經(jīng)濟補償金的基礎(chǔ)上，增加了要求公司支付從2010年7月10日至仲裁時的生活費和支付額外經(jīng)濟補償金。在庭審中，小羅首先拿出了一份以快遞形式寄給公司的解除勞動合同通知書，通知書的大致內(nèi)容是：因為公司沒有給我繳納養(yǎng)老保險，又沒有支付給我生活費，還拖欠我一個月的工資，我依據(jù)法律的規(guī)定向公司提出從2011年12月10起，解除雙方的勞動合同。接著小羅又拿出了單位寄給小羅的一封快遞信件，內(nèi)容是：鑒于小羅多日沒有到公司上班，公司研究決定：從2011年12月10日，解除與小羅的勞動合同。在庭審質(zhì)證時，雙方對這兩封信件的真實性都不持異議。但是，仲裁委員會在下達仲裁裁決書時，只支持了小羅要求生活費的訴訴請求，而沒有支持小羅其它的訴訟請求。

小羅感覺：打了一年多的官司，沒有得到法律的有效支持，有點灰心，女律師向小羅解釋了有關(guān)法律并鼓勵小羅繼續(xù)訴訟下去，否則以前所做的工作將半途而廢。小羅聽信了女律師的話，勇敢地到法院進行了訴訟，訴訟請求依然是仲裁時的要求，證據(jù)也依然是仲裁時的證據(jù)，一審判決書下達后，小羅興沖沖地來到律師事務(wù)所，高興地對女律師說：“法院全部支持了我的訴訟請求，謝謝您對我的幫助和支持。”然而，公司接到一審判決書后，對判決結(jié)果不滿意，上述到二審法院，二審法院最終駁回了公司的上訴請求。維持了一審的判決。

小羅經(jīng)過兩次仲裁，兩次一審、一次二審、歷時二年多，最終共獲賠三萬余元。