首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 勞動仲裁案例3

勞動仲裁案例3

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 685人看過

[案例]張某是一名駕駛員，2000年5月通過勞動力市場應(yīng)聘到某勞務(wù)公司，該勞務(wù)公司主要經(jīng)營項目是向其他企業(yè)輸出勞務(wù)。張某與該勞務(wù)公司簽訂了三年勞動合同。2000年7月，某運輸公司需駕駛員一名，勞務(wù)公司遂與運輸公司簽訂了一份勞務(wù)輸出協(xié)議，協(xié)議約定運輸公司每月向勞務(wù)公司支付一定費用，勞務(wù)公司扣除管理費后，余額為張某發(fā)放工資、繳納保險，勞務(wù)輸出期限為一年。張某于是到運輸公司從事駕駛員工作。2001年3月，張某患急性闌尾炎住院兩周，其到醫(yī)保部門報銷醫(yī)療費時，被告知單位欠繳醫(yī)療保險，醫(yī)療費用無法納入社會統(tǒng)籌。張某認為此期間其一直為某運輸公司提供勞動，該公司應(yīng)承擔賠償責任，遂以運輸公司為被訴人提出仲裁申請。

[處理]勞動仲裁委員會受理此案后，經(jīng)庭審調(diào)查及當事人舉證，認為張某雖為運輸公司提供勞動，但其系與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，被勞務(wù)輸出到運輸公司工作，其工資由勞務(wù)公司發(fā)放，社會保險也以勞務(wù)公司名義繳納，故張某勞動關(guān)系所在單位應(yīng)為勞務(wù)公司，因此駁回了張某的仲裁申請。

[提示]申請主體不適格是勞動者申請仲裁時經(jīng)常遇到的一種情況，本案中張某自始至終并未與運輸公司簽訂勞動合同，其與運輸公司之間只是一種勞務(wù)關(guān)系，因此應(yīng)以勞務(wù)公司作為被訴人提出申訴。但實踐中由于勞動者相對處于弱勢地位，對企業(yè)之間人員輸出協(xié)議約定不了解，也可以將兩個或多個企業(yè)列為共同被訴人提出申訴。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論