研究生跳槽跳出兩場官司
讀研約定服務期 1995年9月,時年23歲大學剛畢業的任-強進入鎮江市某公司從事生產技術工作。小伙子聰明能干,進步很快,幾年下來,到2000年9月已經當上了該公司醋酸造氣廠車間副主任。 為了進一步培養和儲備人才,2003年3月,鎮江某公司決定出資送任-強等16人...
拒不退還招聘時收取的培訓費實屬不該
申訴人:羅、嚴、田等13人,原某市某國際技術開發公司職工。 被訴人:某市某國際技術開發公司。 案情: 1996年7至8月,申訴人羅、嚴、田等13人,應聘到被訴人處工作,每人都與該公司簽訂了勞動合同,并交納了培訓費和其他費用3550元。1997年5月,被訴人不履行...
如何向執法部門報關公司出口退稅
一、如何向執法部門報關公司出口退稅依據我國相關法律的規定,出口企業要辦理出口退稅的,可以通過口岸電子執法系統申報,由稅務部門對退稅申請進行審查。二、相關法律規定《國家稅務總局海關總署關于正式啟用“口岸電子執法系統”出口退稅子系統的通知》各省、自治區、直轄市和計劃單...
選擇報關行要考慮的要素有哪些
選擇報關行要考慮的三大要素 進口商第一次挑選報關行或者是重新考慮他們之間已經建立起來的關系時通常會問:除了費用以外,還應該注意哪些方面?一般來說,有三個方面需要考慮。 一、報關行是否擁有為你所從事的行業清關的知識及經驗,他能收集到什么樣的資源為你的服務? 二、...
勞動者無法勝任工作怎么辦
勞動者無法勝任工作怎么辦? 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金,但最多不超過12個月。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重...
員工應該如何訂立勞動合同
員工應該如何訂立勞動合同 一、關于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂,必須要有雙方當事人,有合同條款,有日期,合同為一式兩份,勞動者一份,用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間,還涉及到日后有可能發生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時,要...
派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業務咨詢 初步了解雙方合作意向,確認合法資質,了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務部)依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析 1、具有相關職業資格,辦理有關證件及從業手續。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
優化性裁員的主要辦法
優化性裁員的主要辦法一?自愿離職自愿離職法一般是由用人單位制定離職補償標準,員工自愿遞交辭呈,離職補償標準不得低于法律規定的要求。在一般情況下,很多公司都是實行“N+1”至?“N+3”的補償辦法(N是在公司工作年限),例如,在UT斯達康的裁員中每位員工可以拿到“N...
如何注冊進出口公司
注冊公司就是指開辦企業時到工商稅務部門辦理相關執照登記證書,辦理公司的種類按股東對公司所負責任的不同一般包括無限公司,兩合公司,股份有限公司和股份兩合公司,那么2016年注冊進出口公司流程是怎樣的呢?下面律霸網小編為此整理以下流程總結。 注冊廣州進出口公司流程...