第一：企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行，雙方也無法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(不是賠償金) 第二：關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法...

案情介紹： 2016年春節(jié)剛過，深圳某街道一工廠的大量工人就聚集在街道門口，這是為什么呢?經(jīng)過工作人員的了解，原來該工廠老板決定搬遷至深圳其他街道，而很多工友因?yàn)榧彝セ蛘咂渌虿辉敢怆S廠搬遷，他們要求工廠按照工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工廠方不同意給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只答應(yīng)隨...