工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁 發生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發生工傷事故，首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優先適用原則，而對未參...

非法用工致傷該如何賠償呢？賠償主體是誰呢？非法用工范圍有哪些呢？非法用工是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動的行為，或者依法設立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細為您解答上述問題，歡迎閱讀。 非法用...

工傷與交通事故競合的規定--上海高院 一、關于工傷保險賠償案件與第三人侵權損害賠償案件競合的處理原則 我們認為，在第三人侵權引起工傷事故的情形下，會產生兩種賠償請求權，一是工傷職工的工傷保險賠償請求權，二是工傷職工向第三人提起的侵權損害賠償請求權。兩種請求權的...

工傷私了協議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動仲裁委員會于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號發布了江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要(2007年)，該紀要第十條的內容是：“當事人就工傷待遇已經達成賠償協議后，勞動者又提請仲裁的，仲裁委員會應如何受理和處理?答：當...

勞務關系職工發生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

具體區別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。我國勞動法第二條明確規定。用人單位是指企業和個體經濟組織。僅僅是企業和七人以上的個體經濟組織兩種。雇傭損害賠償的主體既可以是自然人，也可以是企業，也可以個體經濟組織。但最高人民法院〈關于適用《中華人民共...

對傷亡旅客的賠償程序是怎樣規定的? 律師解答： 根據法律規定，受傷旅客或者死亡旅客的繼承人、代理人在受傷旅客治療結束或尸體處理完畢后，向事故處理工作組提出“鐵路旅客人身傷害事故賠償要求書”，并出具治療醫院的證明。事故處理工作組接到“鐵路旅客人身傷害事故賠償要求...

第三人侵權與工傷競合基金先付后僅可以追償醫療費 《社會保險法》從法律層面上確定了工傷保險基金先行支付制度，可謂是一個重大進步，也是惠及民生，體現對工傷職工權益保障的一個重大進步。由于第三人侵權導致的工傷，工傷保險基金先行支付后進行追償僅限于工傷醫療費，不應擴大。...