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法律常識

公司已破產清算勞動合同還有效嗎

公司已破產清算勞動合同還有效嗎企業被依法宣告破產時,勞動者與企業簽訂的勞動合同自行到期終止勞動合同無效。公司已破產怎么清算1、破產清算程序中公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司按照股...

瀏覽:376 2025-12-21

公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償

一、公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償賠償一個月工資。按《勞動合同法》規定,企業宣告破產,應按員工每滿一年工作支付一個月工資(超過半年不滿一年,按一年計算;不滿半年支付半個月工資)的標準,發給員工經濟補償金。無論勞動合同期限長短,經濟補償標準是一樣的。月工資為:本人...

瀏覽:180 2025-12-21

公司倒閉員工怎么賠償金怎算

一、公司倒閉員工怎么賠償金怎算根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金?。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生...

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公司倒閉怎么計算賠償給員工的錢

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除此之外,勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

瀏覽:243 2025-12-21

公司倒閉員工不認可賠償金額怎么辦

一、公司倒閉員工不認可賠償金額怎么辦雙方協商,按勞動法要求處理。如果企業倒閉,員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即:《勞動合同法》“第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一...

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責令退賠的公司已經被吊銷怎樣執行

一、責令退賠的公司已經被吊銷怎樣執行如果是申請執行的公司被吊銷的,在依法注銷之前,該公司只是喪失經營資格,但其法人資格仍然存續,法院仍應該繼續執行,被執行人也應該繼續履行生效法律文書。二、如果需要退賠的公司破產怎么辦在法院申請強制執行期間,若對方宣告破產,并且法院...

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公司清算財產分配的程序是怎樣的?

公司清算財產分配的程序是怎樣的?程序是先成立清算組,并辦理備案,再通知、公告債權人,并且進行債權申報和登記,然后清理公司財產,編制資產負債表和財產清單,制定清算方案,報股東會或法院確認,最后執行清算方案,分配財產。公司解散清算的,清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。備...

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破產清算后財產分配的規定是什么?

一、破產清算后財產分配的規定是什么?破產清算后財產分配的規定是按照《破產法》當中分為兩個步驟來進行剩余財產的分配,包括確定分配方案和執行分配方案。確定分配方案剩余財產的分配方案,應由清算組提出,經債權人會議討論通過。《破產法》規定,債權人會議的職權有:①擁有審查有關債權的證明材料,確認債權有無財產擔保及其數據;...

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公司沒有剩余財產怎么分配?

一、公司沒有剩余財產怎么分配?公司在向全體債權人清償其全部債務之后,還有剩余財產,是公司向股東分配剩余財產的實質要件。對于清算時仍有爭議特別是尚處于訴訟中的債務,為了不影響清算的進行,可以保留認為償還債務所需要的財產,然后分配剩余財產。1、支付企業清算期間為開展清算工作所支出的全部費用,即清算費用;2、支付應付...

瀏覽:345 2025-12-21
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