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服務(wù)期與勞動合同期限的區(qū)別是什么 一、服務(wù)期 服務(wù)期是指用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同履行的過程之中，用人單位為勞動者支付了特別投資的前提下，勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動合同期限簡稱合同期，是勞動合同...

服務(wù)期是因用人單位給勞動者提供特殊待遇（出資培訓等），勞動者接受或享受上述待遇后，承諾在用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期對勞動者而言，更多地體現(xiàn)為一種義務(wù)，對于用人單位而言，則更多地體現(xiàn)為一種權(quán)利。 在《勞動合同法》實施之前，盡管我國勞動法律法規(guī)對服務(wù)期本身缺乏相...

為加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，財政部、國家稅務(wù)總局、商務(wù)部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于示范城市離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅的通知》(財稅〔2010〕64號)，給予注冊在服務(wù)外包示范城市的服務(wù)外包企業(yè)離岸業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅的政策優(yōu)惠。 本市稅務(wù)局和市商務(wù)委按照國家文件精神，出臺了《關(guān)于...

服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與，勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動合同主要適用及調(diào)整，服務(wù)期協(xié)議是當事人之間的民事約定，除了被勞動調(diào)整外，主要適用合同法的調(diào)整;勞動合同雙方當時...

勞動合同期限和服務(wù)期限不同應(yīng)該如何處理 一、勞動合同期限和服務(wù)期限不一樣怎么辦 培訓協(xié)議中約定的服務(wù)期限與勞動合同期限不一致時會產(chǎn)生怎樣的法律后果呢?對此，應(yīng)當視情況而定。 (一)在服務(wù)期短于勞動合同期限的情形下，服務(wù)期滿后勞動合同的履行不受服務(wù)期的影響，的，...

培訓約定服務(wù)期內(nèi)辭職雙倍賠償合法嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在服務(wù)期中約定期滿前離職雙倍賠償是不是合法的，要依據(jù)賠償?shù)臄?shù)額是否超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用而定，超過是不合法的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對...

一、勞動合同期和服務(wù)期的區(qū)別 (一)勞動合同期，指勞動合同效力所及的時間長度，也就是勞動合同的有效期限。對勞動者而言，就是其為單位工作的期限，對單位而言，就是其提供勞動崗位和報酬的時間期限。 (二)服務(wù)期是勞動者與用人單位約定在用人單位出資，為勞動者提供專項培...

度假村與客戶約定，由度假村為客戶舉行的會議提供房間及配套服務(wù)。后客戶要求變更入住時間，雙方未達成一致意見，客戶向法院起訴，要求解除協(xié)議，度假村返還預(yù)付款，其訴訟請求能否得到法院的支持? 2006年12月29日，某服務(wù)公司與某度假村公司簽訂合作協(xié)議，約定服務(wù)公司于2...

《勞動合同法實施條例》第十七條【服務(wù)期與勞動合同期限】勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定。 [條文注釋] 本條是關(guān)于勞動合同期限與服務(wù)期關(guān)系的規(guī)定。勞動合...

服務(wù)期期限超過勞動合同期限怎么辦 在服務(wù)期長于勞動合同期限的情形下 1、勞動合同期限屆滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同和培訓協(xié)議同時終止，勞動者不必承擔違約金; 2、勞動合同期限屆滿，用人單位要求勞動者繼續(xù)履行至服務(wù)期滿的，雙方應(yīng)當續(xù)訂勞動合同或者將原...

一、服務(wù)合同怎么進行合同審查 1、注意審查服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容 首先應(yīng)當在服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容中一一羅列服務(wù)項目。 2、對服務(wù)質(zhì)量最好約定評判標準 服務(wù)合同中一般都會約定關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的條款。但是很多合同約定服務(wù)優(yōu)質(zhì)等比較籠統(tǒng)，這樣的約定形同虛設(shè)，因此在約定服務(wù)質(zhì)量...

服務(wù)期超過勞動合同期限的該怎么辦 按照服務(wù)期繼續(xù)履行勞動合同。 服務(wù)期限主要是勞動者應(yīng)當為用人單位提供服務(wù)的期限，其重點是保證勞動者在用人單位提供服務(wù)需達到約定年限，保證用人單位能收回其對勞動者的投資，在服務(wù)期內(nèi)，勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)，一般是按照雙方勞動...

家政服務(wù)合同訂立的原則有哪些1、合法原則家政服務(wù)合同從形式到內(nèi)容都必須遵守法制法規(guī)，不能有任何違反現(xiàn)行法律的地方。2、平等原則合同的雙方當事人是完全平等的關(guān)系，雙方均有權(quán)利和義務(wù)，不應(yīng)出現(xiàn)對某一方顯失公平的現(xiàn)象。3、自愿原則合同雙方當事人必須在雙方自愿的前提下簽訂...

物流服務(wù)合同泛指物流企業(yè)與物流服務(wù)的需求者(用戶)約定，由物流服務(wù)企業(yè)為后者提供全部或者部分的物流服務(wù)，后者向物流企業(yè)支付報酬的各類合同。 1.1物流服務(wù)合同的特征 1.1.1物流服務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。雙務(wù)是指合同雙方當事人互相享有權(quán)利，同時又 互負義務(wù);有...

租賃合同是指出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 一、合租人本著友好、公平、發(fā)展的態(tài)度，共同租用服務(wù)器，并完全遵守以下條款： 1.合租人之間本著友好的態(tài)度，共同維護合租服務(wù)器的安全、穩(wěn)定; 2.合租人不得隨意改動服務(wù)器的設(shè)置，如需要更改...

1、獨立配送服務(wù)合同 由獨立經(jīng)營配送業(yè)務(wù)的配送企業(yè)或個人或兼營配送業(yè)務(wù)的組織與配送委托人訂立的僅涉及配送服務(wù)的獨立合同。該合同僅僅用于調(diào)整雙方在配送服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，以配送行為為合同標的。 2、附屬配送服務(wù)合同 附屬配送服務(wù)合同是指在加工、貿(mào)易、運輸...

一、服務(wù)合同糾紛有效期幾年(《民法總則》有效期限截止：2020年12月31日)《民法總則》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有...

一、物業(yè)管理是否包含房屋租賃物業(yè)管理是否包括房屋租賃，由業(yè)主與物業(yè)服務(wù)公司簽訂的物業(yè)服務(wù)合同而定，物業(yè)服務(wù)合同應(yīng)當對物業(yè)管理事項、服務(wù)質(zhì)量等進行約定。《物業(yè)管理條例》第三十四條業(yè)主委員會應(yīng)當與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務(wù)合同。物業(yè)服務(wù)合同應(yīng)當對物業(yè)...

一、物業(yè)服務(wù)合同是否是要式合同 物業(yè)服務(wù)合同都屬于要式合同。 要式合同，是指根據(jù)法律規(guī)定，合同的成立必須采取法律規(guī)定的形式的合同。根據(jù)合同的成立是否需要特定的形式，可將合同分為要式合同與不要式合同。要式合同，是指法律要求必須具備一定的形式和手續(xù)的合同。不要式合...

合同的履行治愈行為如何認定 案例 業(yè)主劉女士向原告XX物業(yè)交納了一年物管費933.10元后，一直未再交納。同年12月31日前期物業(yè)合同期滿，但XX物業(yè)繼續(xù)為小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)。次年6月，XX物業(yè)起訴要求被告劉女士交納拖欠的物業(yè)費，劉女士以雙方無物業(yè)合同關(guān)系為由予...

《中華人民共和國合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：(一)當事人的名稱或者姓名和住所;(二)標的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。本文從服務(wù)接受方為增值稅一...

服務(wù)合同審查要點 1、注意審查服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容 首先應(yīng)當在服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容中一一羅列服務(wù)項目。 2、對服務(wù)質(zhì)量最好約定評判標準 服務(wù)合同中一般都會約定關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的條款。但是很多合同約定服務(wù)優(yōu)質(zhì)等比較籠統(tǒng)，這樣的約定形同虛設(shè)，因此在約定服務(wù)質(zhì)量條款時最好能...

服務(wù)期限五年賠違約金怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者約定服務(wù)期限為五年的，勞動者違約后，違約金一般是由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定，但不能超過用人單位支付的培訓費。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)...