職工發(fā)生工傷 不用真名麻煩多
被工廠的沖壓機壓傷后,工廠迫使吳-強(化名)以“陳-翔”這個名字登記入院治療,以便取得工傷保險報銷,吳-強幾經(jīng)反抗未果,在他申請勞動能力鑒定時出現(xiàn)了后患:因為他無法出具自己的病歷資料無法進行鑒定。 吳-強無奈之下將工廠和醫(yī)院雙雙告上法庭,日前,中山市第二人民法院...
醫(yī)保退休必須交多少年
醫(yī)保退休必須交多少年按目前國家規(guī)定,醫(yī)療保險需累計交費滿25年,退休時可享受醫(yī)療保險待遇(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時,累計繳納基本醫(yī)療保險費的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限必須不少于15年,可以享受退休人員醫(yī)療...
工傷處理有責(zé)任劃分嗎
工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分,屬于工傷的,需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定, 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后,一般的勞動者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗,特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后,需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...
我國重大公共投資項目實施中有哪些問題
——有些同志的思想認識仍不夠統(tǒng)一。有的同志認為,重大公共投資項目建設(shè)只是應(yīng)對國際金融危機、拉動經(jīng)濟增長的應(yīng)急之策,沒有認識到三農(nóng)、教育衛(wèi)生、科技創(chuàng)新和保障性住房建設(shè)等是與改善民生、產(chǎn)業(yè)升級密切相關(guān)的工程,是長期的社會工程;有的同志認為保障性住房建設(shè)是推進舊城改造...
承運人是否還應(yīng)當(dāng)向旅客賠償
案情:1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時,因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角,列車啟動后,下車旅客向車上扔石頭,擊中原告頭部,當(dāng)日,原告被送往阜新市中心醫(yī)院,被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩,住院治療,原告于1995年2...
先于執(zhí)行申請書的格式范文2020
申請人XXX,男,漢族,1945年3月1日,住址孝義市陽泉曲鎮(zhèn)柳灣煤礦陽泉曲村127號。被申請人(一)XXXXX,男,漢族,1973年4月15日出生,住址孝義市陽泉曲鎮(zhèn)馬莊村人,系肇事車輛晉J1234駕駛?cè)撕退腥恕1簧暾埲?二)中國**財產(chǎn)保險股份有限公司孝義支...
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展今年將持續(xù)開放養(yǎng)老服務(wù)市場“部分地區(qū)在實施退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金資格認證工作時,步驟繁瑣,方式滯后,給長期居住異地的退休人員帶來諸多不便。建議充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)簡化領(lǐng)取養(yǎng)老金驗證程序。”“我父母已近80歲,3...
對已履行的賠償協(xié)議能反悔嗎
《合同法》第54條規(guī)定,對于因重大誤解訂立的合同以及在訂立合同時顯失公平的,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。《合同法》第55條、第56條規(guī)定:具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán),撤銷權(quán)消滅;被撤銷的合同自始...
簽了以租代征的協(xié)議有效嗎
2021-01-20孩子被老師打了頭部老師和學(xué)校應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
2021-01-10依法不追究原則有哪些
2020-12-21股東與實際控制人的區(qū)別與聯(lián)系是什么
2021-01-19有抵押物還能保全其他財產(chǎn)嗎
2020-11-19格式條款的特征有哪些
2020-11-09變更勞動合同時可以要求漲工資嗎
2020-11-19購房合同不能忽視的協(xié)議,補充協(xié)議應(yīng)該涉及的內(nèi)容有
2020-11-11停薪留職員工還簽訂勞動合同嗎
2021-02-19別人逗狗將我傷害,該怎么索賠
2020-12-10勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01