農(nóng)民工工資拖欠是否可以發(fā)到網(wǎng)上曝光1、可以去找當?shù)氐男侣勵惥W(wǎng)站試試，這種事比較普遍，關注度不高，報道意義也不大，還不如去找勞動局。2、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構...

勞動監(jiān)察告知書就算結(jié)案嗎勞動監(jiān)察告知書并不一定就算結(jié)案。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監(jiān)察不受理的一般會書面通知投訴人。舉報人或投訴人要求勞動監(jiān)察告知自己案件處理結(jié)果時，勞動監(jiān)察部門應當告知舉報人或投訴人，對結(jié)果不服的，可以復議或訴訟。勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別勞動...

勞動監(jiān)察大隊可以匿名投訴嗎將用人單位匿名投訴到勞動監(jiān)察大隊監(jiān)察大隊不會受理。勞動監(jiān)察大隊受理勞動投訴案件必須要明確雙方當事人的具體信息。故匿名投訴基本不會被受理。勞動監(jiān)察大隊舉報和投訴區(qū)別勞動保障監(jiān)察投訴，是指勞動者認為用人單位侵犯了其本人的勞動保障合法權益，進而...

不定時工作時間需要備案嗎用人單位實行不定時工作制應向勞動保障行政部門提出申請，經(jīng)審批同意后方可實行。所以需要到勞動部門報批備案才有效的。簽訂不定時工作制或者綜合工時計算制時，需要寫申請報告，填寫申請表，并且有勞動者本人簽字確認(一般勞動部門會有固定格式)，勞動部門...

勞動爭議案件受理與不受理的程序規(guī)定是什么一、勞動爭議案件受理程序1、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；2、調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、當事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4...

勞動爭議調(diào)解員的職責是什么 1、負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和有關政策，為用人單位和勞動者提供勞動保障咨詢，做好勞動爭議預防工作。引導用人單位增強法律意識，嚴格執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)，幫助勞動者主動運用法律、法規(guī)維護自身的合法權益。 2、按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法...

如何收取集體勞動爭議案件律師費(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費標準。1、計件收費標準。每件收費3000—10000元。2、按標的額比例收費標準。10萬元以下(含10萬元)，10%(最低收費3000元)；10萬元至100萬元(含100萬元)，6%；100萬元至1...

勞動仲裁咨詢律師可以嗎勞動仲裁可以咨詢律師。去咨詢律師，律師會根據(jù)案件的具體情況，為你做出專業(yè)的解答。勞動仲裁咨詢律師1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲...

勞動仲裁要請律師嗎參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟條件。勞動仲裁基本程序1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人4.開...