第一次勞動合同不續(xù)簽是否能得到賠償
第一次勞動合同續(xù)簽不續(xù)是否賠償 看情況。勞動合同期滿,不續(xù)簽是否有補償視不續(xù)簽原因確定。 勞動合同期滿,是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條(五)款、第四十七條、第九十七條、勞動部《...
為什么勞動合同到期不續(xù)簽要賠償
為什么勞動合同到期不續(xù)簽要賠償 如果用人單位決定不續(xù)簽勞動合同的,會對勞動者造成損失,所以是需要補償?shù)摹? 經(jīng)濟補償是對勞動者以往為用人單位作出貢獻的補償,是對勞動者過去勞動內(nèi)容和成果的肯定。勞動者對用人單位貢獻不完全體現(xiàn)在用人單位支付給勞動者的勞動報酬中,用人...
合同到期提前通知不續(xù)簽有賠償金嗎
一、合同到期提前通知不續(xù)簽有賠償金嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件,員...
解除勞動合同補償金
1、《勞動合同法》規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情況外,固定期限勞動合同期滿終止的,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 (1)是否換言之,勞動合同到期后,用人單位不續(xù)簽勞動合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動合同約定的條...
勞動合同到期后單位不續(xù)簽是否要給予補償
勞動合同到期后單位不續(xù)簽是否要給予補償如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟補償,起算年限為:自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條:本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四...
勞動合同到期后延期范本怎么寫
勞動合同到期后延期范本怎么寫單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(...
勞動者提出勞動合同到期不續(xù)簽通知書樣本怎么寫
勞動者提出勞動合同到期不續(xù)簽通知書樣本怎么寫終止勞動合同通知書(乙方):我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為:?...
勞動合同續(xù)簽超過幾天才簽要緊嗎
勞動合同續(xù)簽超過幾天才簽要緊嗎勞動合同到期后,超過幾天才續(xù)簽合同是沒有影響的,但最好盡快續(xù)簽,以免產(chǎn)生不必要的糾紛。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定...
試用期辭退員工什么情況下是違法的
2020-12-15有解約定金還必須履行合同嗎
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
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2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
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2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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