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第一次勞動合同續(xù)簽不續(xù)是否賠償 看情況。勞動合同期滿，不續(xù)簽是否有補償視不續(xù)簽原因確定。 勞動合同期滿，是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條(五)款、第四十七條、第九十七條、勞動部《...

為什么勞動合同到期不續(xù)簽要賠償 如果用人單位決定不續(xù)簽勞動合同的，會對勞動者造成損失，所以是需要補償?shù)摹? 經(jīng)濟補償是對勞動者以往為用人單位作出貢獻的補償，是對勞動者過去勞動內(nèi)容和成果的肯定。勞動者對用人單位貢獻不完全體現(xiàn)在用人單位支付給勞動者的勞動報酬中，用人...

一、合同到期提前通知不續(xù)簽有賠償金嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員...

1、《勞動合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況外，固定期限勞動合同期滿終止的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 (1)是否換言之，勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動合同約定的條...

勞動合同到期后單位不續(xù)簽是否要給予補償如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四...

勞動合同到期后延期范本怎么寫單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(...

勞動合同簽一年什么情況不能續(xù)簽　1、續(xù)簽勞動合同的當事人應(yīng)是原勞動合同的雙方，否則將產(chǎn)生新的勞動合同，而非勞動合同的續(xù)訂?！?、續(xù)簽勞動合同的內(nèi)容基本上與原來的勞動合同一致，主要系勞動合同期限的變更，當然若其他內(nèi)容也發(fā)生變化者，同樣屬于勞動合同的續(xù)訂?！　?、續(xù)簽...

勞動者提出勞動合同到期不續(xù)簽通知書樣本怎么寫終止勞動合同通知書(乙方)：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為：?...

勞動合同續(xù)簽超過幾天才簽要緊嗎勞動合同到期后，超過幾天才續(xù)簽合同是沒有影響的，但最好盡快續(xù)簽，以免產(chǎn)生不必要的糾紛。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定...