法律常識(shí)

找律師寫勞動(dòng)糾紛起訴書要多少錢

找律師寫勞動(dòng)糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類:(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定...

瀏覽:150 2025-07-06

當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件現(xiàn)狀是怎樣的

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,在勞動(dòng)用工上,體現(xiàn)的是雙向選擇,勞動(dòng)者作為自身勞動(dòng)力的所有者進(jìn)入市場(chǎng)謀求和選擇職業(yè),其目的是得到豐厚的生活資料,以體現(xiàn)價(jià)值的最大化,而用人單位作為生產(chǎn)要素的所有者進(jìn)入市場(chǎng),尋求獲得素質(zhì)好且廉價(jià)的勞動(dòng)力,以保障低成本、高效益,追求的是利潤(rùn)...

瀏覽:148 2025-07-06

如何減少惡意勞動(dòng)訴訟

據(jù)某法官介紹,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施這兩年來(lái),有幾個(gè)勞動(dòng)者不時(shí)到法院打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司,這方面的水平都趕得上專業(yè)律師了。例如,從去年初到今年11月,民一庭就審理了勞動(dòng)者張某以相同理由起訴5家用人單位的糾紛,訴請(qǐng)均要求支付加班費(fèi)、雙倍工資、工資差額及因拖欠加班費(fèi)和工資造成...

瀏覽:194 2025-07-06

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛請(qǐng)律師好嗎

可以。但勞動(dòng)糾紛一般經(jīng)民事調(diào)解庭協(xié)商解決,除非雙方矛盾尖銳經(jīng)調(diào)解無(wú)效,上升為起訴案例,屆時(shí)雙方都可聘請(qǐng)律師代理。 勞動(dòng)糾紛請(qǐng)律師要多少錢? 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)...

瀏覽:399 2025-07-06

勞動(dòng)爭(zhēng)議有什么對(duì)策可以解決

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的界定 勞動(dòng)爭(zhēng)議(又稱勞動(dòng)糾紛),是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位,在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。其中包括因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)...

瀏覽:114 2025-07-06

勞動(dòng)官司員工為什么會(huì)敗訴

原因一:缺少證據(jù)又過(guò)時(shí)效 屈女士與某材料廠簽訂了無(wú)固定期。在2000年8月至2001年3月期間,屈女士因病未能上班,該廠沒(méi)發(fā)屈女士這期間的工資,稱在屈女士42歲時(shí)為她辦理內(nèi)退。但是,屈女士沒(méi)有書面證據(jù),該廠也不承認(rèn)。2001年7月20日,該廠通知屈女士去賣報(bào),但...

瀏覽:151 2025-07-06

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的一些現(xiàn)狀問(wèn)題

隨著江西省永豐縣改革開放的深入和發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,勞動(dòng)者與用人單位的利益沖突不斷升級(jí),矛盾愈加激烈,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件呈現(xiàn)持續(xù)上升的勢(shì)頭,各種群體性上訪、威脅追討勞動(dòng)報(bào)酬的惡性事件頻頻發(fā)生,勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)出前所未有的多樣性和復(fù)雜性,因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛已成...

瀏覽:115 2025-07-06

什么情況下會(huì)引起勞動(dòng)糾紛

公司要求員工休無(wú)薪假 據(jù)秦女士介紹,2014年2月,她與深圳市XX設(shè)計(jì)有限公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,為期一年。2015年2月,她向自己的兩個(gè)上級(jí)主管和部門經(jīng)理詢問(wèn)續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜,被告知公司人事離職,他們的勞動(dòng)合同也沒(méi)有續(xù)簽。秦女士考慮到自己的收入在一線員工中較高...

瀏覽:173 2025-07-06

生活中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦

勞動(dòng)糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請(qǐng)律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請(qǐng)仲裁。但又不知道如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,這里教大家如何寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書: 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的結(jié)構(gòu): 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請(qǐng)人信息 3、被申請(qǐng)人...

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