具體案例 廣東港宏律師事務所接到一顧問單位人力資源部負責人上門拜訪，該單位向我們介紹：公司一女員工在2014年3月28日提出離職申請，要求在4月底離職，但該員工在清明節放假期間到醫院檢查，醫生確診懷孕，節后第一天該員工拿著醫生的診斷證明找到人事部門，要求收回離職申...

合同到期沒續簽第二天不去算離職嗎?算。勞動合同到期，一直未續簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。但是如果勞動者辭職的，與勞動合同期限內辭職程序是一樣的。個人提出離職分三種情況1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動...

如何處理未辦離職離開公司的員工自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。為辦理...

行政人員自動離職的處理 辭職一般需要提前申請，除非單位協商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關程序辦理離職手續，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應提前三十天(試用期提前三天)將書面...

根據《關于企業處理擅自離職職工問題的復函》規定，自動離職是指勞動者終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。例如，因或要求解除合同未被同意，便擅自出走;或未說明原因不辭而別;或受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等。 首先，自動離職...

教師可以自動離職嗎? 可以但最好不要。最好辭職吧.離職的話對你檔案什么的都不好。自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為.若自動離職給企業造成了損失,企業可要求職工賠償或交付違約金. 自動離職和辭職的區別 辭職即辭去職務，是勞...

離職管理交接 離職手續的辦理和交接切不可以口頭形式進行，必須有書面文件資料存檔，否則視為該員工與企業的勞動關系仍未解除，存在極大的隱患。另一方面，離職的交接必須盡可能的詳盡、清晰，否則會造成新接任人員不熟悉上一任人員情況、信息資料沒有移交完全，工作中斷，陷于離職...

【網友咨詢】 我在**汽車股份公司干了一年。能后來不想干了，我問我們組長能辭職嘛?他說呢能，只有等一個月才能。我說等不急一個月，他就說曠工離職吧。然后離職了，現在想回去能回去嗎？ 【律師解答】 第一次你的勞動合同已經解除，至于你現在想回去上班，要看對方是否同意...

被開除可以拿離職證明嗎依據我國相關法律的規定，勞動者無論是自行辭職還是被用人單位開除，在解除勞動合同時，勞動者可以要求用人單位出具離職證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動...