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法律常識

什么情況下辭退員工會給予補償

什么情況下辭退員工會給予補償根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工在下列情況下被辭退的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償:(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,經(jīng)過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合...

瀏覽:1699 2025-12-18

雇傭幾年不能辭退

雇傭幾年不能辭退?沒有固定不能辭退。但單位是不得隨意辭退他人的,否則單位是需要承擔(dān)賠償金的。 1、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。第...

瀏覽:378 2025-12-18

沒簽合同被辭退能否得到補償

首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”,如果用人單位未與你即已違反了以上規(guī)定,若再行辭退,則屬非法辭退,理應(yīng)得到相應(yīng)賠償 1.未簽合同前...

瀏覽:318 2025-12-18

公司打電話來口頭辭退我是否合法

法律咨詢: 我在公司工作了兩年。最初的時候經(jīng)過公司的轉(zhuǎn)正考試后。公司卻一直沒有和我簽合同。但是我拿的是正式員工的工資(有票據(jù)可以證明)一年多了。今年8月。公司突然點名讓我去參加合同到期人續(xù)簽合同的考試。我沒有去?,F(xiàn)在公司突然打電話來說要辭退我。原因是說我沒有參加...

瀏覽:400 2025-12-18

被辭退可以拒絕交接嗎

被辭退可以拒絕交接嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者被用人單位辭退的,也應(yīng)該辦理工作交接手續(xù),這是職業(yè)道德的體現(xiàn),如果是違法解除勞動合同的,可以要求用人單位賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條?有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者...

瀏覽:227 2025-12-18

退休還有5年被解聘怎么辦

退休還有5年被解聘怎么處理工作滿十五年,且離退休5年以內(nèi),不準(zhǔn)辭退員工;還有三種情況,只要是不犯錯,有勞動能力且能勝任工作時,也不得辭退員工:1、單位連續(xù)工作滿10年;2、單位連續(xù)工作10年且離退休10內(nèi);3、簽訂過2次勞動合同。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下...

瀏覽:1055 2025-12-18

辭退補償給付標(biāo)準(zhǔn)

一、辭退員工需支付補償金的法定情形 根據(jù)法律規(guī)定,員工在下列情況下被辭退的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償: (一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,經(jīng)過合法程序辭退員工的; (二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂...

瀏覽:888 2025-12-18

無固定期限勞動合同強制簽嗎

無固定期限勞動合同強制簽嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,無固定期限勞動合同并不是強制勞動者簽訂的,勞動者可以提出簽訂固定期限的勞動合同。但是出現(xiàn)法定情形下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定...

瀏覽:160 2025-12-18

簽署無固定期限合同能被開除嗎

簽署無固定期限合同能不能被開除第一、“無固定期限勞動合同”是對合同期限的描述,指用人單位和勞動者簽訂的勞動合同沒有期限約定,一般視為長期的勞動合同。此種合同簽訂后,用人單位沒有法定理由,不得隨意辭退勞動者。第二、但是無固定期限合同和員工的辭職沒有必然關(guān)系。在無固定...

瀏覽:315 2025-12-18

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