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工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則，而對未參...

殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這...

我國現行的法律法規(guī)和司法解釋，對于殘疾賠償金及其性質的認定，有著不同的規(guī)定，體現出不同的態(tài)度。 生活補助費 1、《民法通則》沒有規(guī)定殘疾賠償金，但在第119條以不完全列舉的方式，對殘疾賠償的范圍作了規(guī)定：“侵害公民身體造成損害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收...

一、設計作品侵權的賠償原則是什么1、全部賠償原則全部賠償原則也稱為全面賠償原則，是現代民法的最基本的賠償原則，是各國侵權行為立法和司法實踐的通例。TRIPS協(xié)議第45條規(guī)定的"賠償由于侵犯著作權而給權利所有者造成的損害"，侵權者向權利所有人支付費用"可以包括適當律師費"等規(guī)定，是全部賠償原則的體現。2、法定標準...

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還是可以再享受工傷待遇，即可以享受雙重賠償的。因為工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，獲得工傷賠償的基礎是勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險...

(一)撫慰為主、懲罰為輔原則; 1、通過物質制裁加害人還受害人以公平和正義，撫慰其受到的創(chuàng)傷的身心。加害人的侵害，是對受害人無理索取和野蠻的踐踏，其自身并沒有陷入與受害人相近似的困境中。法庭以經濟利益以外的其他方式處罰，不以其侵權獲得的利益和快感來衡量，也就體味...

風險代理費可以由被告承擔嗎依據我國相關法律的規(guī)定，一些案件的風險代理費用可以由被告人承擔，最高人民法院發(fā)布了一些指導案例，例如借貸糾紛中，風險代理費可由敗訴的被告承擔。訴訟費用由敗訴方承擔的情形：1、人身損害賠償、名譽侵權、交通肇事案件：《民法通則》第119條規(guī)定...

工傷賠償與第三人侵權競合時的賠償 第一：我國法律承認第三侵權與工傷事故能夠競合，兩者賠償請求權的基礎不同，即屬不同法律關系。第三人侵權導致的人身 損害賠償請求權的基礎為侵權行為的民事?lián)p害賠償請求權。易言之，即賠償權利人是依據《道路交通安全法》、《道路交通安全法...

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。 定作人承擔的賠償責任應與其過錯和致害行為原因...