分歧意見：法醫(yī)鑒定室對如何評殘有兩種意見。 第一種意見認為，人身意外傷害評殘在實踐中一般參照《道路標準》，既然該標準沒有輸尿管修補損傷的規(guī)定，所以就不構成傷殘。 第二種意見認為，霍某按人身損害的一般民事侵權案件起訴，如果醫(yī)院有過錯應當承擔損害賠償責任。雖然《道...

頭部傷口達到8厘米即可達到輕傷。 《人體損傷程度鑒定標準》規(guī)定： 輕傷二級 a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計8.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計10.0cm2以上。 c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。 d)顱骨骨折。...

一、鑒定標準運用比較混亂。河南省對于二者以外的人身傷殘在鑒定時沒有統(tǒng)一的鑒定標準，有的鑒定機構選擇適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(下稱工傷標準)標準，有的鑒定機構選擇適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(下稱道路標準)標準。鑒定人隨意選擇標準，容易造成明顯...

勞務關系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

案情：1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時，因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角，列車啟動后，下車旅客向車上扔石頭，擊中原告頭部，當日，原告被送往阜新市中心醫(yī)院，被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩，住院治療，原告于1995年2...

一、簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，不是勞動關系，不能適用調(diào)整，要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。簽了勞務合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協(xié)助辦理。...

一、遇到的問題 1.如何確定保險公司在公路旅客運輸合同糾紛案件中訴訟地位。以往本院在審理道路交通事故人身損害賠償糾紛案件時，根據(jù)案件性質(zhì)不同，有過保險公司作為被告或無獨立請求權的第三人在保險理賠限額內(nèi)承擔相應責任的判例。而關于保險公司是否要像在道路交通事故人身損...

工傷賠償與第三人侵權競合時的賠償 第一：我國法律承認第三侵權與工傷事故能夠競合，兩者賠償請求權的基礎不同，即屬不同法律關系。第三人侵權導致的人身 損害賠償請求權的基礎為侵權行為的民事?lián)p害賠償請求權。易言之，即賠償權利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法...