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法律常識

招聘選拔六步法管理模式勞動爭議

結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和人力資源咨詢過程中的體驗,本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范,提高招聘的效果,招聘活動一般要按照下面六個步驟來進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備:人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前,需要做兩項重要的基礎(chǔ)性工作,那就是:人力資源規(guī)劃和工作...

瀏覽:190 2025-12-18

延長試用期協(xié)議范本

一、試用期延長協(xié)議范本: 試用期延長協(xié)議 本協(xié)議本著平等互利,公平公正的原則制定。 甲方為公司,乙方為。 根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于年月日結(jié)束。 經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn),未能達(dá)到公司要求,因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條...

瀏覽:1024 2025-12-18

同時與2個公司簽勞動合同會怎樣

同時與2個公司簽勞動合同會怎樣有些人為賺取更多的家用,跟一家公司簽訂勞動合同后,又跟其他公司建立勞動關(guān)系,結(jié)果導(dǎo)致同時簽訂兩份勞動合同。但是,我國法律明確規(guī)定,一個人只能簽訂一份勞動合同,如果同時存在兩份勞動合同,員工將要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。實際中,員工同時簽訂兩...

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勞動合同法及實施條例下的人力資管再造之第一章《招錄管理流程再造》第五節(jié)勞動合同期限和試用期的選擇

第五節(jié)勞動合同期限和試用期的選擇 一、勞動合同期限的選擇 《勞動合同法》所確立的勞動合同期限制度引起了社會的廣泛討論和激烈爭辯,非議不在少數(shù)。 如何看待勞動合同期限尤其是無固定勞動合同期限?用人單位在設(shè)計勞動合同條款時又應(yīng)如何科學(xué)、合理的選擇勞動合同期限?《勞...

瀏覽:182 2025-12-18

入職時間含試用期嗎

入職時間含試用期嗎 1、試用期是勞動合同的一部分,算工作時間; 2、試用期期間,應(yīng)該支付工資,也應(yīng)該繳納社會保險; 3、試用期最長可以約定6個月。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以...

瀏覽:187 2025-12-18

公司招人的入職方式有哪些

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘,社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗的人群,基本上已經(jīng)從事工作2年以上,比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度,一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進(jìn)行招聘,招聘周期較長,...

瀏覽:190 2025-12-18

勞動者入職前協(xié)議書范本是怎樣的

勞動者入職前協(xié)議書范本是怎樣的 一、入職 員工入職時應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫員工入職表,不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付,員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用,未滿一年離職時因扣除相關(guān)費(fèi)用,將健康證退還當(dāng)事人)。員工入職時需繳...

瀏覽:652 2025-12-18

淘寶店鋪名稱被搶注商標(biāo)可以維權(quán)嗎?

一、淘寶店鋪名稱被搶注商標(biāo)可以維權(quán)嗎?淘寶店鋪名稱被搶注商標(biāo)是可以維權(quán)的。如果是同行同類競爭品在法律上來說是可以申請投訴,如果在當(dāng)事人擁有商標(biāo)前注冊的那就不算是侵權(quán),這個問題不能夠一概而論,可以首先申請?zhí)孕《槿胩幚砘蛘咧苯訙?zhǔn)備好材料向法院提起訴訟維權(quán)也是可以的。二、如何開網(wǎng)店1、在淘寶網(wǎng)注冊自己的帳戶首先,我...

瀏覽:169 2025-12-18

如何理解行政訴訟簡易程序

我國司法改革不斷推進(jìn),改革的觸角已深入刑事和民事訴訟制度,而就行政訴訟制度的改革則稍顯滯后。但近年來,隨著行政審判體制改革的逐步推進(jìn),司法便民理念逐漸深入人心,在這樣的背景下,《行政訴訟法》的修改也被提上了議事日程,建立行政訴訟簡易程序制度可謂眾望所歸。隨著《最...

瀏覽:348 2025-12-18

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