抵押物充足可以構(gòu)成騙取貸款罪嗎

前夫未經(jīng)授權(quán)代簽房屋租賃合同有沒有效

申訴期間可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎

監(jiān)護(hù)人被指定后能否變更

侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)起訴由哪個(gè)法院管轄

服刑期間民事賠償怎么辦

以欺騙為前提的合同有效嗎

效力待定合同未作表示視為拒絕追認(rèn)嗎

股權(quán)激勵(lì)糾紛是否屬于勞動(dòng)仲裁

新保險(xiǎn)法對(duì)責(zé)任保險(xiǎn)制度進(jìn)行了哪些修改和完善

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定