法律常識

勞動法事假規定是什么

勞動法事假規定是什么 員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/21、75天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/21、75天/8小時。 相關知識: 一、法定節假日 根據國務...

瀏覽:298 2025-07-16

受工傷后,不去工作,算不算解除合同?

法律咨詢: 我是在廠里工傷好了之后用口頭結帳的,所有的工資已經結清了,就差廠里欠我的醫療費還沒有給,就那樣不在廠里工作了,這樣是不是算合同已經解除了呢?, 過了一個星期我去向廠里要回欠我的醫療費的同時,廠里說我在還沒有離開廠之前違反了廠規,那樣按合同規定要罰款...

瀏覽:180 2025-07-16

勞動合同法事假的具體規定有哪些

勞動合同法事假的具體規定有哪些一、法定節假日根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定,我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(農歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節和國慶節(10月1日、2日、3日,放假3...

瀏覽:224 2025-07-16

演藝經理人合同判解分析

演藝圈里明星璀璨,或身價百萬,或發燒友成千上萬。他們千姿百態,但共同的一點是,他們并非生下來就聲名鵲起。所以當他們還在“深閨”人不識的時候,最需要有人來引導、包裝。這個人就是經理人。而他——經理人也想發現、培養出明日之星來為他賺錢。演藝經理人合同產生了。然而,當藝...

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