勞動(dòng)監(jiān)察投訴有受理回執(zhí)的依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察投訴后有沒(méi)有回執(zhí)是沒(méi)有規(guī)定的，但勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)不予受理的，應(yīng)該書(shū)面通知舉報(bào)人。《關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》第十八條?對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處...

勞動(dòng)監(jiān)察告知書(shū)就算結(jié)案嗎勞動(dòng)監(jiān)察告知書(shū)并不一定就算結(jié)案。對(duì)于到勞動(dòng)者投訴案件，如果勞動(dòng)監(jiān)察不受理的一般會(huì)書(shū)面通知投訴人。舉報(bào)人或投訴人要求勞動(dòng)監(jiān)察告知自己案件處理結(jié)果時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人或投訴人，對(duì)結(jié)果不服的，可以復(fù)議或訴訟。勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別勞動(dòng)...

勞動(dòng)監(jiān)察會(huì)罰款嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法等法律規(guī)定的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以進(jìn)行行政處罰，而罰款是行政處罰的措施之一。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：(一...

勞動(dòng)監(jiān)察的用人單位包括政府嗎勞動(dòng)監(jiān)察的用人單位不包括政府，勞動(dòng)監(jiān)察的用人單位只有企業(yè)和個(gè)體工商戶。(1)勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)，而不是其他國(guó)家機(jī)關(guān)或組織。(2)勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)法律規(guī)范。(3)勞動(dòng)監(jiān)察必須依照行政執(zhí)法程...

勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括勞動(dòng)者嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象是不包括勞動(dòng)者的，勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括企業(yè)和個(gè)體工商戶、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第一條　為了貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障(以下稱(chēng)勞動(dòng)保障)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)...

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有執(zhí)法權(quán)嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是具有執(zhí)法權(quán)的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)違法的用人單位可以作出處罰的決定。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條?勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：(一)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)...

新勞動(dòng)合同法：檢查措施和文明執(zhí)法 第七十五條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。 勞動(dòng)行政部門(mén)的人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法執(zhí)法...

臨時(shí)工屬于監(jiān)察委監(jiān)督對(duì)象嗎所有的公職人員都是監(jiān)察對(duì)象。《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條?監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下列公職人員和有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察：(一)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、...

憲法最新修改內(nèi)容十一、憲法第六十三條“全國(guó)人民代表大會(huì)有權(quán)罷免下列人員”中增加一項(xiàng)，作為第四項(xiàng)“(四)國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)主任”，第四項(xiàng)、第五項(xiàng)相應(yīng)改為第五項(xiàng)、第六項(xiàng)。十二、憲法第六十五條第四款“全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成人員不得擔(dān)任國(guó)家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)...

勞動(dòng)監(jiān)察的筆錄可以作為證據(jù)嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的筆錄是可以作為證據(jù)使用的，但除了筆錄后，還需要其他的證據(jù)作為補(bǔ)充。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條?證據(jù)包括：(一)當(dāng)事人的陳述;(二)書(shū)證;(三)物證;(四)視聽(tīng)資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)...