律師說(shuō)法：你問(wèn)的問(wèn)題是一個(gè)比較特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，但當(dāng)前對(duì)于大部分外出打工的農(nóng)民來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)要現(xiàn)實(shí)面對(duì)的問(wèn)題。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先要確定你與哪個(gè)公司是勞動(dòng)關(guān)系。從你講的情況來(lái)看，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的...

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動(dòng)合同，未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬(wàn)元，且還需長(zhǎng)期服藥治療，但因?yàn)楣緩?..

如果在工作過(guò)程中受傷，屬于工傷，認(rèn)定為工傷之后可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。 有可能評(píng)定為七級(jí)工傷。具體等級(jí)要根據(jù)傷情、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確定。 可以參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》)GB/T16180-2006的相關(guān)規(guī)定： 七級(jí)...

一、工傷鑒定后跟公司解除勞動(dòng)合同,公司不賠償怎么辦 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月...

勞動(dòng)者傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)以后，一般一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金...

一、什么是工傷監(jiān)定 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 二...

一、概念工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作...

【法律依據(jù)：《企業(yè)破產(chǎn)法》】第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管...

12月16日，烏魯木齊市天山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委傳來(lái)消息，勞動(dòng)者雖未與單位簽訂勞動(dòng)合同，但雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在工作期間患病有獲得治療、享受非因公負(fù)傷待遇的權(quán)利。 張-小姐2002年9月應(yīng)聘到某醫(yī)院工作，試用期滿后，被派往該醫(yī)院和田分院工作。張-小姐稱，在和田工...