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中共中央組織部、人事部關于認真學習貫徹《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-06 · 8050人看過
 (2002年6月5日發布) 各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局),中央各部委,國家機關各部委黨組(黨委),各人民團體黨組,軍委總政治部,新疆生產建設兵團黨委,中央管理的國有重要骨干企業黨組(黨委):   最近,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》(以下簡稱《綱要》)。這是我國第一個綜合性的人才隊伍建設規劃,是今后幾年全國人才工作的指導性文件。《綱要》總結了改革開放以來我國人才隊伍建設的主要成績,分析了當前人才隊伍建設面臨的形勢,提出了今后幾年我國人才隊伍建設的指導方針、目標任務和政策措施。認真貫徹落實《綱要》精神,加強人才隊伍建設,對于做好我國加入世界貿易組織后的各項應對工作,實現“十五”計劃確定的宏偉目標,把建設有中國特色社會主義事業不斷推向前進,具有十分重要的意義。各級組織、人事部門要按照黨委、政府的統一部署,以改革的精神,把《綱要》學習好、貫徹好。為此,提出如下意見:   一、認真抓好《綱要》精神的學習和宣傳。當前,要采取多種形式,組織廣大干部,特別是各級領導干部和組織人事部門的干部,認真學習《綱要》,深刻領會《綱要》的基本精神。要把學習《綱要》與深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志的人才理論結合起來,與深入學習江澤民同志“七一”重要講話結合起來,按照“三個代表”的要求,進一步提高對做好人才工作重要意義的認識,牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,增強做好人才工作的緊迫感和自覺性。要組織大家緊密聯系當前國內外形勢和本地區、本部門的實際,對如何加強人才隊伍建設進行深入研究,理清工作思路。與此同時,要通過報刊、廣播、電視等媒體,組織開展一系列多種形式的宣傳報道活動,在全社會形成有利于《綱要》精神貫徹落實的輿論氛圍。   二、抓緊研究制定貫徹落實《綱要》的配套措施。各地、各部門要對近年來本地區、本部門的人才隊伍建設工作進行一次認真檢查,總結經驗,找出存在問題。在此基礎上,根據《綱要》的要求,研究制定切實可行的人才隊伍建設的政策措施,并認真抓好落實。   三、切實加強對人才隊伍建設工作的宏觀指導和綜合協調。各級組織、人事部門是黨委、政府主管人才工作的職能部門,對這項工作負有重要責任,要積極主動地當好黨委、政府的參謀和助手,以高度負責的精神,發揮牽頭抓總、綜合協調的作用,密切配合,精心組織,把人才隊伍建設這項事關黨和國家前途命運的大事抓緊抓好。要協調各有關部門及全社會的力量,充分調動各方面的積極性,共同做好工作,在全社會形成有利于優秀人才健康成長和脫穎而出的良好環境。要加強調查研究,把握當今人才競爭的趨勢和特點,掌握人才工作規律,抓住重點,突破難點,著力解決本地區、本部門存在的突出問題。要根據本地區、本部門實際和各類人才成長特點,提出具體要求,搞好分類指導,保證人才隊伍建設工作的順利開展。   四、搞好督促檢查。各地、各部門要對《綱要》實施情況認真進行跟蹤分析,及時發現和解決實施中出現的新情況、新問題。中央組織部和人事部也將進行檢查或抽查,并通報有關情況。通過嚴格的督促檢查,使《綱要》的要求真正落到實處。   請各地、各部門于年底前,將學習貫徹《綱要》情況書面報中央組織部、人事部。

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