各有關(guān)企業(yè):
加快培養(yǎng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人才,是新時(shí)期我國(guó)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。經(jīng)批準(zhǔn),現(xiàn)委托清華大學(xué)就我國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人才現(xiàn)狀和培養(yǎng)需求進(jìn)行一次調(diào)查分析,為政府部門(mén)制定相關(guān)規(guī)劃和政策提供決策依據(jù)。我們歡迎各類(lèi)企業(yè)踴躍參與這項(xiàng)調(diào)查工作,請(qǐng)?jiān)?007年2月9日將填完的問(wèn)卷通過(guò)傳真或郵寄的方式發(fā)至:
清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院人力資源與組織行為系 張進(jìn)
電話、傳真:010-62771599
電子郵件:
[email protected]
郵 編:100084
商務(wù)部咨詢(xún)電話:65197184.
商務(wù)部對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作司
二〇〇七年一月十九日
附件:
企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管理人才培養(yǎng)需求調(diào)查問(wèn)卷
一、企業(yè)基本信息
1、 企業(yè)基本信息
企業(yè)名稱(chēng):_________________________________(企業(yè)蓋章)
法人代表姓名:_____________ 職務(wù):_____________
通訊地址:__________________________________
郵編:_____________
填寫(xiě)人姓名:_____________ 職務(wù):_____________
聯(lián)系電話:_________________________________
傳真:__________________________
2、企業(yè)所有制性質(zhì)
□私營(yíng)企業(yè) □集體企業(yè) □有限責(zé)任公司 □合伙制企業(yè)
□國(guó)有獨(dú)資企業(yè) □中外合資公司 □股份有限公司
□其他 (請(qǐng)?zhí)顚?xiě)
企業(yè)法人形式:________ )
3、企業(yè)主業(yè)所在行業(yè)
□農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
□采礦業(yè)
□_____________制造業(yè) (請(qǐng)注明制造業(yè)子類(lèi))
□建筑業(yè)
□信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)
□批發(fā)和零售業(yè)
□其他:_______________
4、企業(yè)規(guī)模信息
注冊(cè)資本:__________________________(萬(wàn)元)
資產(chǎn)總額:__________________________(萬(wàn)元)
員工人數(shù):__________________________(人)
銷(xiāo)售額/年:__________________________(萬(wàn)元)
5、企業(yè)管理人員基本狀況
管 理 人 員 基 本 情 況
人員結(jié)構(gòu) 高層管理人員 人; 中層管理人員 人
學(xué)歷構(gòu)成 研究生 人; 本科 人; 專(zhuān)科 人; 高中 人; 其他 人;
性別構(gòu)成 男性 人; 女性 人;
年齡構(gòu)成 20-30歲 人; 30-45歲 人; 45歲以上 人
6、企業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)展程度
□已有國(guó)際業(yè)務(wù)
□尚未開(kāi)展但已計(jì)劃開(kāi)展
□未開(kāi)展且短期內(nèi)無(wú)此規(guī)劃(選未開(kāi)展者以下7-9題不答)
7、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
海外投資: □有 □無(wú)
海外設(shè)立辦事/代表處: □有 □無(wú)
產(chǎn)品或服務(wù)出口: □有 □無(wú)
其他(請(qǐng)注明)____________________________
8、企業(yè)國(guó)際化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)/拓展形式(可多選)
□代工或直接出口
□境外加工貿(mào)易生產(chǎn)
□境外設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)
□境外貿(mào)易和服務(wù)業(yè)企業(yè)
□境外農(nóng)牧漁業(yè)開(kāi)發(fā)
□承包工程和勞務(wù)輸出
□境外油氣礦產(chǎn)及其它資源開(kāi)發(fā)
□其他(請(qǐng)注明)____________________________
9、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)/拓展主要國(guó)家和地區(qū)(可多選)
□美國(guó) □歐盟 □日本 □韓國(guó) □非洲 □加拿大
□東南亞 □俄羅斯 □印度 □中東 □南美 □大洋洲
□其他(請(qǐng)注明)______________
二、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員狀況
10、貴企業(yè)是否有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)的部門(mén)或人員(如此題選無(wú),以下題目均按“意向中”填寫(xiě))
□有 □無(wú)
其職級(jí)(或在您意向中其職級(jí))為
□高層管理者 □中層管理者 □基層管理者 □其他______________
11、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員基本情況(如第10題答為無(wú),則此題不答)
人員結(jié)構(gòu) 高層管理人員 人; 中層管理人員 人
學(xué)歷構(gòu)成 研究生 人; 本科 人; 專(zhuān)科 人; 高中 人; 其他 人;
性別構(gòu)成 男性 人; 女性 人;
年齡構(gòu)成 30歲以下 人; 30-45歲 人; 45歲以上 人
海外經(jīng)歷 工作 人;留學(xué) 人;其他 人;無(wú)海外經(jīng)歷 人
外語(yǔ)水平 流利交流 人;基本交際 人;基本讀寫(xiě) 人;未掌握 人;
12、貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員的來(lái)源/意向中的獲取途徑
□內(nèi)部培養(yǎng) □外部聘用 □其他(請(qǐng)注明)______________
13、貴企業(yè)對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人才需求
□短缺,迫切需要 □基本能夠滿(mǎn)足 □無(wú)特別需要
14、貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬(或意向薪酬)相對(duì)于同職級(jí)其他人員薪酬水平
□較高 □無(wú)差別 □較低 □不確定
貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬方式(或意向)
□固定年薪 □固定月薪 □底薪+提成 □其他___________
貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員有無(wú)其他特殊待遇(或意向中是否應(yīng)有)
□有 □無(wú)
這些待遇包括(可多選)
□子女上學(xué)補(bǔ)貼 □家庭生活補(bǔ)貼 □出國(guó)工作補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)
□國(guó)外醫(yī)療補(bǔ)貼 □特別休假 □其它____________
15、對(duì)于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員,貴企業(yè)認(rèn)為其所應(yīng)具備的最重要的能力(可多選)
□專(zhuān)業(yè)技能 □良好的語(yǔ)言能力 □海外工作或留學(xué)經(jīng)歷
□交際能力 □管理能力 □從業(yè)經(jīng)驗(yàn) □其它______________
16、貴企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是否具備以下能力
(1分-很弱 2分-較弱 3分-一般 4分-較強(qiáng) 5分-很強(qiáng))
能力類(lèi)型 1分 2分 3分 4分 5分
A.根據(jù)國(guó)別確定國(guó)際化方向和策略的能力
B.搭建高效國(guó)際化組織架構(gòu)的能力
C.合理配置和利用跨國(guó)人力資源的能力
D.理解和認(rèn)知跨國(guó)管理規(guī)則的能力
E.跨文化溝通和適應(yīng)能力
F.海外市場(chǎng)開(kāi)拓和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力
G.價(jià)值創(chuàng)新能力
H.快速學(xué)習(xí)能力
17、貴企業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員是否掌握以下跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理所需知識(shí)/信息
(1分-很差 2分-較差 3分-一般 4分-較好 5分-很好)
動(dòng)機(jī)類(lèi)型 1分 2分 3分 4分 5分
A.國(guó)際化戰(zhàn)略
B.跨國(guó)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
C.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)相關(guān)國(guó)際慣例
D.目標(biāo)國(guó)/地區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、社會(huì)文化環(huán)境
E.跨國(guó)并購(gòu)與國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓
F.其他(請(qǐng)說(shuō)明): _______________________
18、貴企業(yè)對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員所采取的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)措施(或意向中應(yīng)采取的措施)
□干中學(xué),在業(yè)務(wù)實(shí)踐中鍛煉
□對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
□直接招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的外部人員
□其他___________
19、貴企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理中,是否存在下述方面問(wèn)題
□跨國(guó)文化之間的沖突 □是 □否
□經(jīng)營(yíng)所在國(guó)的人員配備 □是 □否
□國(guó)際薪酬的制定 □是 □否
□外派人員績(jī)效的考核 □是 □否
20、貴企業(yè)在國(guó)際業(yè)務(wù)中,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員還存在哪些問(wèn)題
三、企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的需求情況
21、貴企業(yè)是否組織/參與過(guò)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)
□是 □否(回答“否”者,請(qǐng)直接跳答第23題)
22、就最近一次組織/參與國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的情況做以下簡(jiǎn)要說(shuō)明:
培訓(xùn)時(shí)間:
培訓(xùn)地點(diǎn):
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):
培訓(xùn)形式:
培訓(xùn)內(nèi)容:
23、貴企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)所持有的態(tài)度(答“不感興趣”者跳至第26題)
□很感興趣 □感興趣 □不感興趣 □視情況而定
24、貴企業(yè)對(duì)以下哪些培訓(xùn)內(nèi)容感興趣,請(qǐng)告訴我們(可多選)
□國(guó)際化與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
□國(guó)際商務(wù)理論與實(shí)務(wù)
□特定目標(biāo)國(guó)/地區(qū)環(huán)境解析(政治、法律等)
□“走出去”的中國(guó)企業(yè)實(shí)例研究
□跨國(guó)并購(gòu)與國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓
□跨國(guó)經(jīng)營(yíng)特定技能拓展與實(shí)戰(zhàn)模擬
□其他(請(qǐng)注明)
25、貴企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的相關(guān)意向,請(qǐng)告訴我們
貴企業(yè)所希望的培訓(xùn)的總天數(shù)
□2周左右或更少
□15天-20天
□21天-30天
□其它(請(qǐng)注明)____________
貴企業(yè)所希望的培訓(xùn)時(shí)間安排
□不脫產(chǎn)培訓(xùn)
□半脫產(chǎn)培訓(xùn)
□脫產(chǎn)培訓(xùn)
貴企業(yè)所希望的培訓(xùn)形式(可多選)
□課堂講課式
□
案例分析和小組研討
□相關(guān)企業(yè)界人士和政府官員交流溝通
□特定目標(biāo)國(guó)/地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)
貴企業(yè)所希望的師資構(gòu)成(可多選)
□商學(xué)院教授
□相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家、學(xué)者
□跨國(guó)公司高管
□海外運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的中國(guó)企業(yè)高管
貴企業(yè)組織員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)主要考慮因素(可多選)
□培訓(xùn)費(fèi)用
□培訓(xùn)效果
□培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性
□員工需求
□其它(請(qǐng)注明)______________________
貴企業(yè)愿意支付的費(fèi)用
□1000元/人/天以下
□1000-1200元/人/天
□1200-1500元/人/天
□1500元以上/人/天
26、貴企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的其它意見(jiàn)和建議
謝謝您的積極參與!