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勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家工商總局、教育部、衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-12 · 2039人看過



各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)、公安廳(局)、工商行政管理局、教育廳(教委)、衛(wèi)生廳(局)、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián):

  國(guó)務(wù)院重新制定的《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))已經(jīng)2002年9月18日國(guó)務(wù)院第63次常務(wù)會(huì)議通過,業(yè)已公布,自2002年12月1日起施行。新的《禁止使用童工規(guī)定》的制定實(shí)施,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),對(duì)于整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,保護(hù)少年兒童身心健康,維護(hù)少年兒童合法權(quán)益具有重要意義。為了全面落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》,嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為,現(xiàn)就貫徹實(shí)施的有關(guān)問題通知如下:

  一、各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)高度重視,切實(shí)履行法定職責(zé),在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好對(duì)《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

  勞動(dòng)保障部門應(yīng)指導(dǎo)督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,依法規(guī)范用工,建立錄用人員核查登記制度;全面實(shí)行職業(yè)中介行政許可制度,規(guī)范職業(yè)中介行為,普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度,嚴(yán)格把好就業(yè)準(zhǔn)入關(guān);督促用人單位嚴(yán)格按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定履行法定義務(wù),完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度;加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,依法嚴(yán)厲打擊使用童工的違法行為。

  公安部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)暫住人口的管理,配合勞動(dòng)保障部門掌握本轄區(qū)內(nèi)暫住人口中未成年人就業(yè)情況,積極配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為。

  工商行政管理部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理,嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān),不得為未滿16周歲的少年兒童發(fā)放個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照。根據(jù)勞動(dòng)保障部門的提請(qǐng),依法對(duì)非法使用童工的用人單位給予吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰。

  教育部門應(yīng)將《義務(wù)教育法》和《禁止使用童工規(guī)定》等法規(guī)納入學(xué)校法制教育內(nèi)容,加強(qiáng)九年義務(wù)教育的實(shí)施工作,加大扶持城鄉(xiāng)貧困家庭兒童接受義務(wù)教育的力度,重視進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作,做好女童教育工作。制定社會(huì)實(shí)踐勞動(dòng)的有關(guān)規(guī)定。采取切實(shí)措施保障義務(wù)教育階段適齡少年兒童就學(xué),加強(qiáng)學(xué)籍管理,防止學(xué)生流失和輟學(xué),從源頭上遏止童工的產(chǎn)生。

  衛(wèi)生部門應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》和《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境的監(jiān)管,對(duì)在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所中使用童工的行為,要按照法律法規(guī)的規(guī)定認(rèn)真查處。

  工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工、婦女、兒童的法制宣傳教育,增強(qiáng)未成年人父母或監(jiān)護(hù)人的法制觀念和未成年人的自我保護(hù)意識(shí),積極配合政府職能部門加強(qiáng)對(duì)單位和個(gè)人非法使用童工情況的法律監(jiān)督,依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

  二、各地要結(jié)合實(shí)際情況,認(rèn)真分析研究打擊非法使用童工工作存在的問題,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,扎扎實(shí)實(shí)抓好《禁止使用童工規(guī)定》的貫徹落實(shí)。

  (一)開展法規(guī)清理。各地要對(duì)照《禁止使用童工規(guī)定》, 抓緊清理原有的地方規(guī)章政策,并結(jié)合地方實(shí)際制定具體實(shí)施辦法,健全法規(guī)體系,為嚴(yán)厲打擊非法使用童工工作提供有力的法律武器。

  (二)建立協(xié)調(diào)機(jī)制。各地要按照《禁止使用童工規(guī)定》,加強(qiáng)對(duì)非法使用童工行為的綜合治理,在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下,建立以主管部門為主,各有關(guān)部門分工合作、相互配合的協(xié)調(diào)機(jī)制,以保證《禁止使用童工規(guī)定》的落實(shí)。

  (三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各地要在日常監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,定期組織各有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合檢查,檢查情況于當(dāng)年年底前上報(bào)勞動(dòng)保障部,并抄送相關(guān)部門。

  (四)發(fā)揮基層作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)等基層政府和組織,應(yīng)當(dāng)通過宣傳教育等多種手段,使廣大不滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護(hù)人清楚地認(rèn)識(shí)到,保障其子女或被監(jiān)護(hù)人的身心健康和接受義務(wù)教育,不得允許不滿16周歲的未成年人被用人單位非法招用是其必須履行的法定義務(wù)。對(duì)允許非法招用的,要給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育并及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告。要使打擊非法使用童工行為的工作落到實(shí)處并覆蓋全社會(huì)的各個(gè)角落。

  (五)加強(qiáng)法制宣傳。各地要通過有效方式使全社會(huì)都廣泛了解《禁止使用童工規(guī)定》的內(nèi)容,做到家喻戶曉、人人皆知,增強(qiáng)用人單位和家長(zhǎng)的法制觀念,提高少年兒童的自我保護(hù)意識(shí),形成全社會(huì)都來積極支持禁止和打擊非法使用童工行為、關(guān)心和保護(hù)少年兒童成長(zhǎng)發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

  三、全面準(zhǔn)確把握并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》。

  (一)準(zhǔn)確把握禁止使用童工的主體,掌握好有關(guān)政策界限。《禁止使用童工規(guī)定》第二條依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,對(duì)原規(guī)定使用童工的主體進(jìn)一步予以明確,排除了不滿16周歲的未成年人從事家庭勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)等未形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng),將禁止使用童工的主體限定為用人單位,即國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶。此外,第十三條規(guī)定,文藝、體育單位依法招用的不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員以及學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)均不屬于使用童工。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)原規(guī)定的授權(quán)所制定的允許未滿16周歲的未成年人從事的輔助性勞動(dòng)的地方性規(guī)定,均應(yīng)及時(shí)廢止。

  (二)建立用人單位招用人員登記核查制度,規(guī)范用工管理。《禁止使用童工規(guī)定》第四條規(guī)定,用人單位在招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證,并進(jìn)行錄用登記。錄用登記的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:被錄用人姓名、性別、籍貫、出生年月等基本情況,公民身份證號(hào)碼,個(gè)人勞動(dòng)合同登記號(hào)碼等基本情況。用人單位應(yīng)當(dāng)妥善保管錄用人員的錄用登記、核查等有關(guān)材料,接受政府職能部門的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位未按規(guī)定進(jìn)行錄用登記核查、未能妥善保管錄用登記核查材料或者偽造錄用登記核查材料的,一經(jīng)查出,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并按照《禁止使用童工規(guī)定》第八條的規(guī)定進(jìn)行處罰。

  (三)加大對(duì)非法使用童工的處罰力度,嚴(yán)格執(zhí)行處罰標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法紀(jì)律。在查處使用童工案件時(shí),各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門必須嚴(yán)格按照《禁止使用童工規(guī)定》的有關(guān)罰款標(biāo)準(zhǔn)予以處罰,不得以任何理由減免。在具體處罰中,對(duì)使用童工不滿一個(gè)月的,按一個(gè)月計(jì)算。

  (四)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓,打擊非法職介。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》,禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),對(duì)違反此規(guī)定者,由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理,規(guī)范職業(yè)中介行為。要全面實(shí)行職業(yè)中介行政許可制度,制定民辦職業(yè)中介資格的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的審批和管理。對(duì)各種非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)及違反本規(guī)定介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)的行為,要堅(jiān)決依法查處。同時(shí),要加大日常監(jiān)督檢查工作力度,要求各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)場(chǎng)所公示合法證照、批準(zhǔn)證書、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱和監(jiān)督電話,向社會(huì)公布舉報(bào)電話或設(shè)立投訴箱,接受社會(huì)的監(jiān)督。

  (五)做好對(duì)傷殘童工的一次性賠償工作,切實(shí)保障傷殘童工的合法權(quán)益。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十條第二款的規(guī)定,使用童工傷殘或者死亡的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定承擔(dān)一次性賠償責(zé)任。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)傷殘童工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一次性賠償?shù)木唧w辦法由勞動(dòng)保障部根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定制定。

  (六)做好對(duì)文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的管理工作,明確管理權(quán)限和職責(zé)分工。文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的,應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)可行的措施,保障其身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員,按文藝、體育單位的隸屬關(guān)系,由勞動(dòng)保障和文化、體育行政部門進(jìn)行管理,具體管理辦法另行制定。

  (七)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度,提高公民的勞動(dòng)素質(zhì)。勞動(dòng)預(yù)備制度的內(nèi)容之一是國(guó)家通過職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織已完成九年義務(wù)教育、未能繼續(xù)升學(xué)并且不滿16周歲的城鄉(xiāng)未成年人,參加1—3年的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或掌握一定的職業(yè)技能后再實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各地應(yīng)按照規(guī)定的要求,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低就業(yè)年齡的法定標(biāo)準(zhǔn),全面實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定,普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度。用人單位招收錄用的人員必須達(dá)到法定就業(yè)年齡,對(duì)取得相應(yīng)的職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)資格證書的人員應(yīng)優(yōu)先錄用。


                               勞動(dòng)和社會(huì)保障部 
                                 公安部     
                              國(guó)家工商行政管理總局
                                 教育部   
                                 衛(wèi)生部
                                全國(guó)總工會(huì) 
                                共青團(tuán)中央
                                 全國(guó)婦聯(lián)

                             二○○三年四月十八日





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