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組織人事干部行為若干規(guī)范

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-13 · 3276人看過
  組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,服務(wù)中心,顧全大局,按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求,積極認(rèn)真地做好本職工作。
  為實現(xiàn)上述要求,進(jìn)一步規(guī)范組織人事干部的行為,建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的組織人事干部隊伍,堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng),使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線服務(wù),特制定本規(guī)范。

           第一章 堅持原則,公道正派



  組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè),堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。

 第一條 任人唯賢,搞“五湖四海”,不準(zhǔn)封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。

 第二條 扶正祛邪,自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為,不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

 第三條 秉公辦事,剛直不阿,不準(zhǔn)在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關(guān)系。

 第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評價干部,重才輕德或者重德輕才。

 第五條 作風(fēng)民主,善于聽取各種意見,不準(zhǔn)搞個人說了算。

           第二章 嚴(yán)守法紀(jì),按章辦事



  組織人事干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項規(guī)章制度,堅決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

 第一條 發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦理,選撥任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》,不準(zhǔn)違反工作程序,擅作主張,隨意表態(tài)。

 第二條 如實反映情況,敢講真話,不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實真相。

 第三條 提高政治警覺性,不準(zhǔn)玩忽職守,麻痹大意。

 第四條 嚴(yán)格保守工作秘密,不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況,干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定,干部和黨員的審查情況,干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

           第三章 牢記宗旨,端正作風(fēng)



  組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發(fā);堅持理論聯(lián)系實際,做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一;堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評和自我批評;堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。

 第一條 關(guān)心群眾疾苦,自覺接受監(jiān)督,做黨員和干部的貼心人,不準(zhǔn)脫離群眾,對群眾的要求和意見漠然置之,甚至做損害群眾利益的事。

 第二條 深入實際,講求實效,不準(zhǔn)搞形式主義,做表面文章。

 第三條 開展積極的思想斗爭,勇于同不良傾向做斗爭,不準(zhǔn)對錯誤言行熟視無睹。

 第四條 知過必改,有錯必糾,不準(zhǔn)文過飾非,或者爭功諉過。

 第五條 積極開拓進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新,勤奮敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不準(zhǔn)懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責(zé),粗枝大葉。

           第四章 拒腐防變,廉潔從政



  組織人事干部要自重、自省、自警、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。

 第一條 公私分明,嚴(yán)格要求自己,不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利,為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

 第二條 謹(jǐn)慎交友,減少應(yīng)酬,不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。

 第三條 艱苦奮斗,勤儉樸素,不準(zhǔn)講排場,比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費(fèi)。

 第四條 克己奉公,清正廉明,不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。

           第五章 增強(qiáng)黨性,保持情操



  組織人事干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),模范遵守社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)團(tuán)結(jié),互助友愛,始終保持高尚的情操。

 第一條 言行一致,表里如一,不準(zhǔn)口是心非,陽奉陰違。

 第二條 心胸開闊,寬宏大度,不準(zhǔn)嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。

 第三條 襟懷坦白,光明磊落,不準(zhǔn)搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。

 第四條 熱情服務(wù),謙虛謹(jǐn)慎,不準(zhǔn)盛氣凌人,簡單生硬,驕傲自大。

              第六章 附則


 第一條 本規(guī)范適用于全國黨政機(jī)關(guān)各級組織人事部門的全體干部。各人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有企業(yè)中從事組織人事工作的人員,可參照執(zhí)行。

 第二條 對違反本規(guī)范的組織人事干部,要進(jìn)行批評教育;情節(jié)嚴(yán)重的,要依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

 第三條 各級黨委(黨組)和組織人事部門負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實施。
  組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行本規(guī)范,加強(qiáng)對本規(guī)范執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。

 第四條 本規(guī)范由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

 第五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。


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