（2009年1月14日河北省人民政府第26次常務(wù)會議審議通過 2009年1月16日河北省人民政府令[2009]第1號公布 自2009年3月1日起施行） 第一章 總則 第一條 為促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱農(nóng)民工，是指戶籍在農(nóng)村，與用人單位建立勞動關(guān)系，有工資收入的勞動者。 第三條 縣級以上人民政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民工權(quán)益保障工作，并將有關(guān)工作經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算。 縣級以上人民政府勞動保障、建設(shè)、教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等行政主管部門按照規(guī)定的職責(zé)，做好農(nóng)民工權(quán)益的保障工作。 各級工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職責(zé)，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。 第四條 任何組織或者個(gè)人不得侵犯農(nóng)民工的人身自由、人格尊嚴(yán)及其他合法權(quán)益。 農(nóng)民工認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)行政主管部門投訴或者依法向人民法院起訴。有關(guān)行政主管部門對農(nóng)民工的投訴應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，不得拖延、推諉。投訴內(nèi)容不屬于本部門職責(zé)管理范圍的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工具體告知受理部門。 第五條 農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，尊重社會公德，履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第六條 農(nóng)民工對其承包期內(nèi)的土地承包經(jīng)營權(quán)，可以依法采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓等方式流轉(zhuǎn)，任何組織、個(gè)人不得強(qiáng)迫、阻礙其依法實(shí)施的流轉(zhuǎn)活動，不得收回其承包的土地。 第七條 除國家另有規(guī)定外，任何組織和個(gè)人不得對農(nóng)民工就業(yè)設(shè)置專門的登記項(xiàng)目、職業(yè)（工種）限制，不得對用人單位使用農(nóng)民工設(shè)置行政審批，不得干涉用人單位自主合法使用農(nóng)民工，不得擅自對農(nóng)民工及其用人單位設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目。 第八條 農(nóng)民工可以依法參加工會。任何組織和個(gè)人不得限制或者變相限制農(nóng)民工加入工會。 用人單位的工會應(yīng)當(dāng)及時(shí)吸收農(nóng)民工入會，并代表農(nóng)民工的利益，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。 第二章 就業(yè)與培訓(xùn) 第九條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，將就業(yè)信息、培訓(xùn)信息、政策咨詢和職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），并加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移提供服務(wù)。 第十條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民和農(nóng)民工開放，并按規(guī)定免費(fèi)提供公共就業(yè)服務(wù)。 第十一條 縣級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)行政主管部門和其他有關(guān)組織，根據(jù)人力資源市場和企業(yè)對勞動者的需求情況以及不同行業(yè)、不同職業(yè)對從業(yè)人員基本技能的要求，組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由農(nóng)民自主選擇，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)迫農(nóng)民參加有償培訓(xùn)。 各級財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定，安排專門用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的資金。 第十二條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時(shí)困難的企業(yè)，引導(dǎo)其與農(nóng)民工開展集體協(xié)商，采取靈活用工、彈性工時(shí)、組織培訓(xùn)等辦法，防止出現(xiàn)或者減少裁員現(xiàn)象，穩(wěn)定就業(yè)崗位。對可能出現(xiàn)的大規(guī)模裁員，應(yīng)當(dāng)采取有效措施進(jìn)行調(diào)控。 第十三條 用人單位招用農(nóng)民工時(shí)，應(yīng)當(dāng)以書面形式如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害等級、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬和工作起止時(shí)間等內(nèi)容。 除不適合婦女的工種、崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕招用女性農(nóng)民工或者提高對女性農(nóng)民工的招用標(biāo)準(zhǔn)。 第十四條 招用農(nóng)民工不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、保證金及其他不合理費(fèi)用，不得扣押農(nóng)民工的居民身份證、暫住證和資格證等證件。 第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并結(jié)合本單位實(shí)際，有針對性地組織農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。 第十六條 縣級以上人民政府勞動保障等有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位和用人單位的招工、用工行為，加強(qiáng)對人力資源市場的監(jiān)督管理，查處以職業(yè)介紹或者招工為名損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為。 第三章 勞動關(guān)系與工資 第十七條 用人單位自聘用農(nóng)民工之日起即與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立書面勞動合同，建立農(nóng)民工名冊，并自訂立勞動合同之日起15日內(nèi)，向縣級以上人民政府勞動保障行政主管部門辦理勞動用工備案手續(xù)。 用人單位與職工訂立集體合同的，農(nóng)民工享有集體合同規(guī)定的權(quán)利。農(nóng)民工人數(shù)較多的單位在協(xié)商確定集體合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表參加。 用人單位與農(nóng)民工解除或者終止勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條 農(nóng)民工與用人單位的其他職工實(shí)行同工同酬。 農(nóng)民工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位安排農(nóng)民工延長工作時(shí)間和在法定休假日、休息日工作，以及安排農(nóng)民工在中班、夜班、高溫、低溫、井下和有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下工作的，對農(nóng)民工的加班工資和津貼應(yīng)當(dāng)依法另行計(jì)算。 第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，以法定貨幣形式支付農(nóng)民工的勞動報(bào)酬，并至少每月支付一次。不得克扣或者拖欠。 勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)直接支付給農(nóng)民工本人。 第二十條 用人單位發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，應(yīng)當(dāng)作為不良記錄記入用人單位的守法誠信檔案。1年內(nèi)發(fā)生兩次以上拖欠農(nóng)民工工資的行為或者拖欠農(nóng)民工工資的時(shí)間在3個(gè)月以上的，由勞動保障行政主管部門通報(bào)有關(guān)行政主管部門、金融機(jī)構(gòu)，并可以通過人力資源市場和新聞媒體向社會公布。 第四章 勞動安全與衛(wèi)生 第二十一條 用人單位對新招用的農(nóng)民工必須進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，以書面形式向其告知作業(yè)場所、工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急處置措施。 第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家頒布的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。 用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實(shí)告知農(nóng)民工，并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的，用人單位不得解除勞動合同。 用人單位對疑似職業(yè)病的農(nóng)民工病人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排診斷；在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與農(nóng)民工訂立的勞動合同。 第二十三條 用人單位及其管理人員不得強(qiáng)迫農(nóng)民工進(jìn)行違規(guī)作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或者其他危害生命安全和身體健康的工作。 農(nóng)民工拒絕用人單位及其管理人員強(qiáng)迫其進(jìn)行違規(guī)作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或者其他危害生命安全和身體健康工作的，用人單位不得因此解除與農(nóng)民工訂立的勞動合同。 第二十四條 用人單位為農(nóng)民工提供飲食的，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生條件。 用人單位或者其他單位和個(gè)人提供給農(nóng)民工的住房，應(yīng)當(dāng)符合國家和本省有關(guān)房屋、治安、消防、環(huán)境保護(hù)等方面的規(guī)定。禁止將危房、違法建筑、超過許可期限的臨時(shí)建筑提供給農(nóng)民工居住。 第五章 社會保障與公共服務(wù) 第二十五條 用人單位與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定為農(nóng)民工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)登記，并足額繳納相關(guān)費(fèi)用。 第二十六條 用人單位不得與農(nóng)民工訂立能夠免除或者減輕其對農(nóng)民工因工傷亡、患職業(yè)病所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。 因工致殘被鑒定為一級、二級、三級、四級傷殘的農(nóng)民工或者因工死亡的農(nóng)民工生前供養(yǎng)的親屬提出書面申請的，可以分別選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇、一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 用人單位未為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)的，在農(nóng)民工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。國家和本省對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定且賠償標(biāo)準(zhǔn)高于工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。 第二十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮農(nóng)民工長期在城鎮(zhèn)就業(yè)、生活和居住對城鎮(zhèn)公共服務(wù)的需要，增加公共財(cái)政支出，逐步健全覆蓋農(nóng)民工的城鎮(zhèn)公共服務(wù)體系。 第二十八條 各級人民政府和教育行政主管部門應(yīng)當(dāng)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定保障農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的權(quán)利。 農(nóng)民工務(wù)工所在地教育行政主管部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，安排農(nóng)民工子女就近接受義務(wù)教育，所需費(fèi)用列入教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 農(nóng)民工子女到農(nóng)民工就業(yè)所在地全日制公辦中小學(xué)入學(xué)的，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等對待，不得違反國家和本省規(guī)定收取費(fèi)用。 農(nóng)民工子女返回原籍就學(xué)的，農(nóng)民工戶籍所在地教育行政主管部門應(yīng)當(dāng)安排當(dāng)?shù)貙W(xué)校予以接收。 第二十九條 衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對農(nóng)民工聚居地的疾病預(yù)防控制工作，強(qiáng)化對農(nóng)民工的健康教育和聚居地的疾病監(jiān)測，建立食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，并將農(nóng)民工適齡子女的預(yù)防接種工作納入免疫規(guī)劃，與當(dāng)?shù)貎和硎芡鹊念A(yù)防接種服務(wù)。 第三十條 計(jì)劃生育行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法做好農(nóng)民工計(jì)劃生育工作，對持有流動人口婚育證明的育齡人口免費(fèi)提供避孕藥具和有關(guān)計(jì)劃生育服務(wù)，并免費(fèi)對實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻提供國家規(guī)定的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)基本項(xiàng)目的生殖保健服務(wù)。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行對農(nóng)民工計(jì)劃生育的相關(guān)管理責(zé)任，并配合當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育行政主管部門做好有關(guān)服務(wù)工作。 第三十一條 有關(guān)行政主管部門和單位在評定技術(shù)職稱、晉升職務(wù)、評選勞動模范和先進(jìn)工作者等方面，應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工與其他職工同等對待。 第三十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對流動人口聚居地的治安管理，防范和打擊各種違法犯罪活動，維護(hù)社會治安秩序。 第三十三條 城鎮(zhèn)和用人單位的公共設(shè)施、文化體育設(shè)施及其他有關(guān)場所，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工開放。鼓勵為農(nóng)民工組織開展多種形式的文化體育活動。 第三十四條 法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工作為法律援助的重點(diǎn)對象，按規(guī)定免費(fèi)為農(nóng)民工提供法律援助和法律咨詢服務(wù)。法律援助機(jī)構(gòu)對申請支付勞動報(bào)酬和工傷賠償?shù)确矫娣稍霓r(nóng)民工，不審查其經(jīng)濟(jì)困難條件，直接予以受理。 第六章 法律責(zé)任 第三十五條 有關(guān)行政主管部門和單位的工作人員有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）對侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為不依法、不及時(shí)處理的； （二）非法對農(nóng)民工就業(yè)設(shè)置專門的登記項(xiàng)目、職業(yè)（工種）限制，對用人單位使用農(nóng)民工設(shè)置行政審批，干涉用人單位自主合法使用農(nóng)民工，或者擅自對農(nóng)民工及其用人單位設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目的； （三）貪污、截留或者挪用農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)資金、農(nóng)民工工資保證金等資金的。 第三十六條 用人單位違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府勞動保障等行政主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)對其主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法予以治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第七章 附則 第三十七條 本辦法自2009年3月1日起施行。