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嘉興市人民政府辦公室關于市區城管執法人員面向社會公開招考管理辦法的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-27 · 164人看過
嘉政辦發〔2007〕101號 嘉興市人民政府辦公室關于市區城管執法人員面向社會公開招考管理辦法的通知 南湖區、秀洲區人民政府,市政府有關部門、直屬有關單位: 市城管執法局、市人事局、市法制辦關于《市區城管執法人員面向社會公開招考管理辦法》已經市政府同意,現轉發給你們,請認真組織實施。 嘉興市人民政府辦公室 二○○七年七月九日 市區城管執法人員面向社會公開招考管理辦法 市城管執法局 市人事局 市法制辦 (二○○七年六月二十日) 根據五屆市政府第36次市長辦公會議和市政府〔2004〕36號、〔2005〕52號專題會議精神,現就面向社會公開招考市區城管執法人員,制定如下辦法。 一、招考范圍、對象和條件 (一)招考范圍和對象: 嘉興市本級戶籍、生源(含應屆畢業生),城管執法相關專業大專(含大專)以上學歷的人員。 (二)報考條件: 1.擁護中國共產黨,熱愛社會主義;遵紀守法,品行端正,忠于職守,愛崗敬業。 2.30周歲以下。 3.身體條件:參照公務員體檢標準,身體健康,五官端正,無生理缺陷。其中身高參照人民警察標準,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上。 4.法律法規規定的其他條件。 二、招考組織 按照公開、公平、公正、擇優的原則和德才兼備的用人標準,由市及南湖區、秀洲區、嘉興經濟開發區城管執法部門根據工作的實際需要和人員編制空缺情況提出招考計劃和要求,由市城管執法局、市人事局統一發布招考通告和招考簡章,統一招考條件、考試標準和內容。招考工作根據屬地管理的原則,由市及兩區城管執法、人事部門參照招考公務員的有關規定程序具體組織實施。 三、聘用和管理 公開招考聘用人員均實行一年試用期,試用期內須接受市城管執法局和市政府法制辦統一組織的行政執法人員上崗培訓,培訓考試合格取得省政府頒發的《行政執法證》并經考核合格后,由市及兩區城管執法局正式聘用為城管執法人員上崗執法。考試、考核不合格或未取得《行政執法證》的不予聘用。 四、未按照本辦法規定公開向社會招考的市區城管執法人員,一律不得參加市城管執法局和市政府法制辦組織的城市管理行政執法人員資格培訓和考試,不得申領《行政執法證》。 五、本辦法適用于面向社會公開招考(含建制鎮)城管執法人員。今后上級另有規定的,按上級規定執行。 六、本辦法自發布之日起施行。

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