(1999年3月31日南寧市人民政府令第28號(hào)發(fā)布，根據(jù)2008年3月20日《南寧市人民政府關(guān)于修改〈南寧市分散比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定〉的決定》修訂)

　　第一條　為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱殘疾人是指具有殘疾人證，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動(dòng)能力且生活能自理，本人有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人。

　　殘疾人勞動(dòng)能力的鑒定，由市、縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門指定的縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三條　市、縣(區(qū))殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府的委托，主管分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

　　市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為各單位)的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作，縣(區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)所屬各單位的分散按比例安排殘疾人就業(yè)的具體工作。

　　第四條　市、城區(qū)所屬各單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工(含合同工、臨時(shí)工)總?cè)藬?shù)的1.5%.縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬各單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于2%.

　　第五條　凡安排1名盲人或重度殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人計(jì)算。

　　第六條　凡安排有傷殘軍人證書的傷殘軍人和就業(yè)后致殘的職工仍在崗在職的，可計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。

　　各單位投資興辦的福利企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)安排的殘疾人，可以計(jì)入單位安排殘疾人就業(yè)總數(shù)。

　　第七條　每年第一季度末以前，各單位應(yīng)當(dāng)向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供上年度在職職工人數(shù)和安排殘疾人就業(yè)情況，寄送單位在職職工情況表。

　　第八條　安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到比例人數(shù)的單位，按比例不足的殘疾人人數(shù)向所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。保障金按市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　按規(guī)定比例安排殘疾人達(dá)0.5又不足1人的單位，則按實(shí)際比例交納殘疾就業(yè)保障金;但愿意安排1名殘疾人的則不交納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第九條　市、縣(區(qū))機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位繳納殘疾人就業(yè)保障金，可從財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支;企業(yè)和民辦非企業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，從管理費(fèi)中列支。

　　經(jīng)費(fèi)困難，確需緩交或者減免殘疾人就業(yè)保障金的，可向同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)提出緩交或減免申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門與殘疾人聯(lián)合會(huì)審定后，方可緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十條　殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在收取殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，必須使用自治區(qū)財(cái)政部門統(tǒng)一印制的《殘疾人保障金專用票據(jù)》，并加蓋殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。

　　第十一條　殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定使用：

　　(一)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;

　　(二)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)單位及安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位;

　　(三)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支及直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

　　第十二條　殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須建立健全殘疾人就業(yè)保障金的財(cái)務(wù)管理制度，配備專門人員。殘疾人就業(yè)保障金的收支，接受財(cái)政、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。

　　第十三條　應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須如期足額繳納，無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納的，對(duì)逾期繳納的部分按日加收5‰的滯納金。

　　第十四條　對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作成績顯著的單位和個(gè)人，由市、縣(區(qū))人民政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十五條　市、縣(區(qū))財(cái)政部門對(duì)拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，應(yīng)責(zé)令其限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金，并可處以2000元以下的罰款。對(duì)于虛報(bào)錄用殘疾人職工人數(shù)的，可處以5000元以下的罰款。

　　第十六條　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　廣西壯族自治區(qū)南寧市人民政府

　　二〇〇八年三月二十日