曲阜市級領導不再配秘書 　　事務性活動由各辦公室統一協調安排 　　本報濟寧3月19日訊(記者　姬生輝)　近日,曲阜市出臺新規:所有市級領導干部一律取消秘書配備,其事務性活動由各辦公室統一協調安排。其中,包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導秘書配備取消。同時,曲阜市要求,領導外出不得講求排場,讓輕車簡從成為常態。 　　今年3月初,曲阜市通過向群眾、網民、人大代表、政協委員等各群體代表征求意見,梳理出了群眾不滿意的“四風”問題。其中,“脫離群眾,‘官氣’多、‘民氣’少”、“坐車講高檔、進出講排場”等被列入其中。“只要群眾有一點兒不滿意,就說明我們的工作還有差距。”曲阜市委書記李長勝說,領導干部配備秘書、公車等問題往往會成為群眾關注的焦點,在一定程度上影響了干部整體形象,必須率先整改。 　　緊隨其后,曲阜市委市政府果斷將包括市委書記、市長在內的10位領導的秘書配備取消,秘書被安排回原崗位例行開展本職工作,如領導有工作需要可靈活安排。“由原來的一對一服務,變成了一對多服務。”曲阜市一相關負責人表示,按照規定,只有省部級以上領導才能夠配備專職秘書,秘書的主要職責是協助領導開展日常工作,但因沒有明確條文要求省部級以下領導不得配備專職秘書,所以一些縣處級單位便跟風也為領導配備專職秘書,這種現象在全國2000多個縣區中是廣泛存在的。由于秘書隊伍素質參差不齊,一些秘書打著領導旗號辦私事的現象也出現過。 　　“目前,中央正在開展反‘四風’活動,曲阜取消領導秘書的根本目的也在于此。”曲阜市委書記李長勝說,取消專職秘書后,要求領導必須要身體力行,只有自己做得多了才能保證工作更好地開展。 　　市民說法:　沒人提包端水,更能撲下身子 　　“取消領導秘書配備讓人從心底里感覺少了前呼后擁的官員氣,讓百姓感覺和領導的距離更近了,多了股清新之風。”說起對取消領導秘書的看法,曲阜市民宮濤說,領導外出隨從人員前呼后擁,秘書提包端茶的現象依然存在。這樣,即使官員走到基層,走到普通群眾中間,也會引起反感,讓人感覺距離很遠,官僚氣很重。“曲阜取消10位市級領導的秘書,彰顯出了政府拿自己開刀的勇氣和魄力。” 　　曲阜網友趙成偉認為,取消領導秘書節省了政府部門的人力資源,可將10位秘書安排到更需要的崗位上,開展其他工作,從一定程度上來說提高了政府部門的工作效率。“領導沒有了專職的秘書,也減少了工作中對秘書的依賴,能夠拿出更大的精力來獨立思考問題,解決問題。”趙成偉說。 　　本報記者　姬生輝 　　專家觀點:　縣處級配秘書就是官僚之風作祟 　　“以工作要求來論,縣處級領導是不應該設置專職秘書的,這主要是因部分官員的攀比心和所謂的面子在作祟。”西南政法大學政治學教授王安白認為,領導專職秘書的設置造成了政府部門機構的臃腫,會導致政府的超編。因秘書的存在,一些領導可能會產生惰性,不少工作讓秘書代辦,甚至個人私事也交給秘書去做,這不僅助長了部分領導干部的官僚氣息,也在群眾心目中造成了不好的影響。更有甚者,一些領導將出門有秘書陪伴當做時尚,“沒有秘書就感覺沒有面子。” 　　王安白說,一些縣處級領導隨意配備秘書是嚴重脫離群眾的行為,領導干部和人民群眾的魚水之情,被這種不正常的官僚之風嚴重破壞,形成了一條涇渭分明的界線。如這一現象得不到及時解決,恐會影響群眾對黨和政府部門的滿意度。作為一個縣級市,曲阜能夠從自身找問題,并果斷取消了市級領導秘書的配備,體現了政府部門領導改革和求變的決心,這種做法值得推廣。 　　本報記者　姬生輝 　　相關新聞 　　曲阜整改群眾最不滿意十個“四風”問題 　　今年,曲阜除了加快解決2014年“群眾最不滿意十件事”,還將對群眾最不滿意的十個“四風”問題開展專項整治。 　　3月5日,曲阜市根據群眾反映,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題,從征集的群眾最不滿意的十個“四風”問題作為切入點開始整改。 　　“‘四風’問題是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。”曲阜市委書記李長勝說。