“深圳有條件也有責任在性別平等立法方面領先全國。”市婦聯副主席原麗萍在“兩性論壇”上發言說:“客觀地說,我國男女平等工作取得了很大成就,但問題也不少,男女平等的基本國策沒有具體到規劃、政策、資源配置、財政支持等方面,社會各個領域內的性別歧視現象依然存在,如就業歧視、女廁所排長隊、公共場所育嬰室不足等,還有男女干部比例嚴重不平衡。這些問題都影響男女平等基本國策的落實。”
“特區建設30年來,深圳婦女在家庭、社區中的地位雖有了較大的提高,但仍處于弱勢。婚姻家庭案件中的受害者八九成都是婦女和兒童。在較高的決策層面中,女性的地位更有待提高,女性參政的比例偏低,呈現嚴重的不平衡。”原麗萍舉出一系列數據,第一個是黨代會的代表女性普遍低過男性,第二是現在深圳市的人大代表中女性代表比例僅占1/5左右,政協委員的代表數還不到1/5,只有百分之十幾。而這三個領域正好是社會、文化、政治等方方面面決策的權力機構和參政議政的組織,在這些方面女性能夠發出自己的群體聲音的代表數還是比較低。
同時,原麗萍指出,在就業崗位中,一些技術比較高、薪酬比較高的崗位中女性的比例偏低。她說:“特區立法權是我們推行性別平等立法的強大法律支持。”原麗萍認為,深圳作為“改革試驗場”的特區定位,深圳這座城市“敢闖敢干”的特區精神,都為性別平等立法打下了堅實基礎。同時,深圳經濟實力強大,男女受教育水平相當,又毗鄰香港,更有條件學習國內外的先進經驗。她呼吁全社會應當進一步增強對性別平等問題重要性的認識,政府各部門應當大力支持和配合性別平等立法工作的推進。
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