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寧波
四川規定破格提拔等8種情況須報上級審批
四川省委組織部日前出臺《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》，對破格提拔等8種特殊情況下的干部選拔任用工作事項，均要求事前書面報送上一級組織（人事）部門，經審批同意后才能進行。
辦法規定，這8種特殊情況分別為；在機構變動或主要領導成員已經明確即將離任時，確因工作需要提拔、調整干部的；市（州）、縣（市、區）黨委非換屆期間一次性調整干部數量過大的；特殊情況需要超職數配備領導干部的；需要破格提拔的；與領導干部本人有親屬關系的人員，在領導干部所在單位（系統）內提拔任用的；領導干部受到黨紀政紀處分或者被問責后，按照規定可以重新任用的；縣（市、區）、鄉（鎮）黨政正職在同一崗位任期不到3年，因工作特殊需要進行調整的；其他需要報告的事項。
黨委（黨組）在干部選拔任用工作中有上述報告事項的，應當按照要求事前書面報告上級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行；上級組織（人事）部門依據有關規定審核報告事項，一般應當在接到報告后十個工作日內予以答復；未經答復，黨委（黨組）不得討論決定相關任用事項；黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，應當通報上級組織（人事）部門的批復意見。
辦法同時明確，組織（人事）部門干部監督機構或承擔干部監督工作職能的機構，具體負責報告事項的受理工作，凡違反本辦法作出的干部任用決定，一律無效，按照干部管理權限予以糾正，并追究有關責任人的責任。
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